苏地人字〔2008〕27号。
关于召开总经理级后备人才会议及培训的通知。
各部门、分（子）公司、项目部：
为落实集团公司后备人才培养计划，切实做好2023年后备人才培养工作，根据集团公司要求，人力资源中心将于5月8日至5月10日召开总经理级后备人才会议及培训，现将会议具体事宜通知如下：
一、时间：2023年5月8日（周四）-5月10日（周六）
二、地点：雨润总部办公大楼二楼宴会厅。
三、负责单位：人力资源中心干部处、培训处。
四、参会人员：集团高层领导、地华干部处、各部门/分（子）公司/项目部总经理级后备人才（具体名单见附件一）
五、议题及议程：
一年5月8日。
：30-9：00集团领导讲话。
：00– 11：30后备人才述职/《干部管理手册》学习。（简要述职，2-3分钟，包括前4个月的工作总结，后2个月工作计划）
：30-12：00总经理级后备人才季度考评结果反馈。
：30-17：30到知名企业楼盘参观、交流。
：00-21：00内部讲师课程培训。
二年5月9日8：30-18:00东南大学研究生进修班课程培训。
三年5月10日8：30-18:00东南大学研究生进修班课程培训。
六、参会要求：
一）、请所有后备人才在5月7日17：00之前将《工作总结与计划表》（左右，具体格式见附件二）发至人力资源部邮箱dihuarzb＠另外在签到时提交一份打印好的《工作总结与计划表》。
二）、参会人员必须提前安排好相关工作，不得无故缺席，提前五分钟到达会场并签到。培训期间不得迟到、早退，对违纪人员将进行通报批评，并按照考勤制度予以处罚（无故缺勤者按旷工处理），同时将违纪情况录入相关人员的培训档案卡。连续两次无故不参加会议的后备人才直接淘汰出库。
三）、请各分（子）公司办公室/人事负责人将需要安排住宿的人员名单汇总，于5月7日15：00之前反馈至人力资源中心。
四）、确因工作不能参加会议的人员须在5月6日17：00前以书面形式（需有直接上级领导签字）向人力资源中心请假（传真：025且需经过集团人力资源中心总经理同意确认。
地华集团人力资源中心。
二〇〇八年五月五日。
主题词：总经理级后备人才会议培训通知。
地华集团人力资源中心2023年5月5日制发。
存档2份。附件一参会人员名单。
附件二后备人才工作总结与计划表。