关于中山市港口理工学校签订聘用合同。
中学一级教师刘凤珍退休身份确认申请书。
申请人： 刘凤珍性别：女，身份证号： 420104
申请人住址： 广东省中山市港口镇水禾园一栋a座604房
通讯地址： 广东省中山市港口镇港口理工学校教师宿舍a101房
联系**：153邮编： 528447
申请确认单位： 中山市人力资源和社会保障局。
申请确认事实和理由： 我1977参加工作，2023年取得大专文凭。2023年9月1日在广东省中山市港口理工学校任教师，担任（文秘）（幼师舞蹈）专业课，担任文化课（政治）（语文）的教育教学工作。
曾担任了班主任、科组长、教务处工作、学生会工作、宿舍管理等工作。2023年6月从武汉市江汉大学调入档案到中山市教育委员会（现为中山市教育局和体育局）。2023年12月取得广东省初级专业技术 “中学二级教师” 资格证 。
2023年3月4日中山市港口理工学校聘为“中学二级教师”职务。2023年九月签订《中山市港口镇教师聘书》。2023年12月31日中山市港口教育办公室颁发工作证。
证实我从此踏入专业技术人员教师的队伍，在教师岗位上从事教育教学工作的事实。
2023年10月19日取得中华人民共和国初级中学教师资格证【见证据（一）第20页】。2023年1月18日取得普通话贰级乙等等级证书【见证据（一）第21页】。
2023年中山市事业单位实行聘用制。2023年8月1日中山市港口理工学校与本人签订《中山市中小学校教职工聘用合同》约定岗位是专业技术人员二级教师岗位至2023年7月31日。
2023年4月25日取得全国计算机信息新技术考试合格证书【见证据（一）第30页】。2023年7月14日取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书【见证据（一）第31页】。
2023年2月2日取得广东省中级专业技术职务 “职业教育课中学一级教师” 资格证【见证据（一）第32页】。
2023年4月港口理工学校聘为“中学职业教育课一级教师”职务。在聘用合同期限内履行中学一级教师职责【见证据（一）第33页】。
2023年8月1日中山市港口理工学校黄永欢校长（现是港口教育事务中心负责人）在《中山市中小学校教职工聘用合同》的基础上续签订直至退休聘用合同，中山市教育局鉴证了聘用合同的事实【见证据一第29页反面】。
为了达到职业高中教师学历文凭要求，我于2023年下半年报名参加广东省高等教育自觉考试，于2023年取得高等教育自学考试“汉语言文学教育”专业的本科文凭【见证据一第34页】。
2023年取得中等职业学校教师资格证【见证据一第35页】。中山市教育局智能教师证及中山市港口理工学校上岗位证【见证据一第36页】，证明本人一直在教育教学岗位上工作与继续参加教育的事实。
2023年7月13日中山市港口理工学校的证明，证实我从2023年9月至2023年10月连续被聘用在教师岗位履行教师职责的事实。每年年度考核合格的事实【见证据一第37页】。
在担任（2003制冷班）班主任工作得到大家肯定，于2023年11月5日被评为“先进班主任”【见证据一第38页】。2023年5月16日被评为“先进班主任”【见证据一第39页】。2023年9月在全校无记名教师教学基本功比赛中获得个人教学基本功比赛综合三等奖【见证据一第40页】。
在中山市港口教育办公室组织下于2023年在中山市港口二中讲公开课完成教学任务【见证据一第41页】。2023年7月4日中山市港口理工学校基础二部科组长证明，证实在中山市港口理工学校讲公开课的事实【见证据一第42页】。
以上所述，我在教师岗位履行教师职责与义务，工作勤恳、任劳任怨，依据《教师法》第三条、第二十四条每年年度考核合格被连续聘用在教师岗位16年多，是一名合格教师的事实。
从2023年8月被聘用为中山市港口下工学校的老师，2023年签订聘用合同在老师岗位上，2023年续签订聘用合同直至退休。本人档案身份是工人。依据劳部发[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第75条规定：
用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内有转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。依据粤劳薪[1999]114号的第二条：对女职工现岗位的认定，应按原劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（劳部发[1995］309号）第75条规定执行，即：
“用人单位全部职工试行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行”。对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。
” 依据劳办发〔1994〕169号“试行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、退职手续的，按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行”。其中，“现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行；原身份是工人，现到管理岗位工作的，按干部的退休、退职条件执行。