近年来，在省市各级党委的坚强领导下，合肥供水集团党委以“创先争优”活动为契机，深入落实科学发展观，全面加强基层党组织建设，积极探索了一条适应新形势下企业党建工作的新路子和新方法，在服务企业中心工作、服务合肥现代化中心城市建设中发挥了党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。近年来，企业荣获了“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“安康杯’全国优胜企业”、“全国文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国建设系统先进集体”、“全国建设系统创建文明行业示范点”、“全国诚信维权单位”、连续四届省级文明单位等200多项荣誉称号。
1 坚持抓理论武装工作，提高党员干部政治素质。
以建设学习型党组织为契机，以创建“四好班子”为目标，紧紧抓住坚定理想信念这个核心，努力提升理论学习的层次，不断提高党员干部的理论素质和思想水平。落实党委中心组学习制度，建立健全党员领导干部个人自学和集中培训制度，在全体党员干部中形成了浓厚的理论学习氛围。特别是采取党委中心组学习扩大会等形式，把党委中心组学习与党员干部学习结合起来，以中心组带动全体党员干部学习，使理论学习的层次不断提升、成果不断扩大。
2 坚持民主集中、党务公开，提升民主议事决策能力。
2.1 坚持民主集中原则，落实民主决策议事制度。定期召开民主生活会，班子成员及时交流思想、互通信息有效，相互理解、相互支持，班子凝聚力、向心力和战斗力强。
严格执行《党委会议议事规则》、《资金调度例会制度》等，对于重大事项的决策，均召开会议集体研究、民主决策；每月召开月度工作例会，月度工作集中汇报、分管领导点评、主要领导“限时办结”，构建严格问责机制，并将办结情况纳入年度工作考核体系，确保了重点工作落实有力、落实到位，使各项工作有章可循、有规可依。
2.2 全面落实党务公开制度，将党务公开工作纳入基层党支部目标管理责任制考核。多种形式引导党员群众参与企业民主决策、民主管理、民主监督，实现由“要我公开”到“我要公开”、“被动公开”到“主动公开”的转变，提高了民主化和科学化水平，增强了民主决策水平和企业生产经营管理运行质量，形成了按制度办事、按规范运作、阳光决策的良好局面。