在职工职业技能竞赛上的讲话

同志们：

今天，我们在这里举行2012年度职工职业技能竞赛总结表彰大会，首先，我代表段党政工团组织向获奖的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向为职业技能竞赛付出辛勤劳动的裁判员及工作人员表示衷心的感谢！

这次职工职业技能竞赛活动，是贯彻党的十八大精神，进一步加强高技能人才工作，加快技能人才队伍建设的重要举措，是实施人才强企，人才兴业战略的具体体现，也是对段职工技术水平的一次集中检阅。这次职业技能竞赛对于激励和引导段职业能力建设，促进从业人员学技术、强技能、岗位练兵、奋发成才、推进中、高级及技师技能人才梯次发展，加快技能人才培养，全面提升技能人才队伍素质、推动段科学发展具有十分重要的意义。下面，结合供电实际，我讲三点意见。

一要提高认识，高度重视技能人才的培养。技术工人是社会财富的直接创造者，是科技成果转化为现实生产力的关键环节。当前随着电气化铁路的开通运营，大量先进技术装备在供电线路、远动、调度指挥上广泛应用，培养和造就一支高素质的技能人才队伍，是新形势下对我们提出的迫切要求。

今年以来，从盐湖区段大面积停电、轨道车相撞、关角隧道接触网断线、设备集中检修质量不高、倒闸作业不熟悉、抢修意识淡薄等一系列事故和问题中暴露出职工业务能力水平的不足。面对严峻的技能人才匮乏的现实问题，我们要站在铁路科学发展这一新的历史起点上，培养和造就一批政治坚定、规模宏大、技能过硬、构建合理的技能人才队伍，引导他们在段科学发展的实践中成长成才，建功立业，是全段各级党政工团组织的光荣任务和历史责任。

二要齐抓共干，全面实施人才培养计划。全段各级党政工团组织要通过形式多样的宣传教育活动，引导广大干部职工不断强化学技成才意识。要通过举办练功比武，组织技能培训，开展职工职业资格年度考评等途径，帮助职工学习技术，提升技能，提高素质，为技能人才的健康成长搭建舞台，要把实施人才培养计划与争创岗位能手活动等重点工作有机结合起来，通过制定有利于职工成长成才的政策措施，建立健全高技能人才激励机制，大力宣传表彰先进技能人才典型，努力形成尊重技能人才，争当技能人才的良好风尚，积极营造有利于高技能人才成长的良好氛围。

三要注重实践，用高技能、高素质的人才确保安全。当前，我段的安全生产状况很不稳定。全段各级组织要牢固树立“安全第一”的思想，切实把“三个重中之重”、“三点共识”和“安全是铁路的饭碗工程”的理念根植于干部职工的心灵深处。

党组织要继续实施“双培”工程，切实把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，全面实施安全风险管理，扎实开展“保安全、保质量、保稳定、促发展”主题实践活动，靠职工素质的提高、工作机制的完善、载体作用的发挥，干部作风的转变来实现安全生产的长治久安，特别是要发挥高技能、高素质人才的作用，引导他们立足岗位、精检细修，发现安全隐患、事故苗头，掌握安全生产规律，并影响和带动更多的职工共保安全。

同志们，人才支撑发展，发展孕育人才。让我们以此次技能竞赛为契机，居安思危，强化安全基础建设，夯实安全风险管理，注重开展经常性的技术练兵和技术比武，帮助职工在工作岗位实践中成长为本岗位的技术能手、本工种的能工巧匠。以广大干部职工素质的优良换来我段安全成绩的优良，以技能人才的不断涌现换来我段改革发展的稳步推进！

在职工职业技能竞赛上的讲话

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