2010年，教育局坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会，从教育系统实际出发，大力实施人才战略，整合人才工作资源，紧抓培养，切实加强人才队伍建设，全面推进xx教育的发展。
一、以创新机制为抓手，构建人才工作新格局。
认真贯彻落实上级相关文件精神，加强对人才工作的宏观指导和综合协调。根据县机构改革领导小组的相关文件精神，制定并上报了教育局机构改革的方案，中层干部全员竞争上岗；建立健全人才工作机制，充分发挥教育系统人才和领导小组的作用，不定期召开领导小组协调会议，进一步加强了制度建设，完善了人才工作联席会议等工作制度。
二、以人才提升为重点，进一步推进人才队伍建设。
通过学习培训、外出考察等途径，开展送教下乡等一系列活动，推动人才素质提升。
1、继续深化师德师风建设活动，树立一批德艺双馨的“师德标兵”，评选并表彰了100名优秀教育工作者、“三育人”标兵、优秀班主任、优秀教师，并从中推荐了“十佳优秀教师”人选，通过多种**在全社会广泛宣传优秀教师，特别是党员模范教师的先进事迹，展现党员模范教师的精神风貌，为广大教职工树立比学赶超的榜样。
2、结合 “创先争优”活动，不断改进教育教学方法，转变学生学习方式，通过“高效课堂工程”、“国学教育工程”、“习惯养成教育”、“阳光体育运动”、“教学开放周”等专题活动，带领广大教师掀起新一轮教育教学改革新高潮，促进学生德、智、体、美全面发展，为学生终身发展夯基固本。
3、进一步完善了公开承诺制、岗位责任制、首问首办负责制、限时办结制等制度，将每个科室、每个岗位的职责、任务、目标要求以及完成工作的程序、标准和时限等内容具体化，将具体工作职责、工作范围、工作内容、工作标准、目标要求分解到人，做到岗位清楚、任务明确、责任到人。在此基础上，大力开展“争做五个模范”、“争创五好组织”、“开展六项活动”、“实施12311工程”，并以“两进两访”、“四比两优一满意”、“党员示范岗”活动为载体，进一步明确目标方向、改进工作举措，加快实现“组织建设坚强有力，师德师风明显好转，管理质量显著提高，教育事业科学发展”。
4、结合全县开展的“四项活动”，进一步推进干部作风建设。一是结合县委“xx要发展，我们怎么办，我们怎么干”大讨论活动，广泛征求意见建议，对标定位找出差距，并从强化服务意识、榜样意识、职业道德意识、争先进位意识、安全稳定意识等五个方面进行了整改；二是结合“树、讲、求、促”百日主题教育活动，精心组织“九个一”活动，使队伍在思想观念、精神状态、工作作风上都有了一个明显的转变；三是结合“攻坚克难抓落实”活动，将作风转变的成果体现在工作的落实上，全体党员干部深入一线保安全，凝心聚力抓项目，全心全意谋教育，圆满并超额完成了年初预定目标。
5、积极加强对中小学教师的统筹管理。制定了中小学教师合理流动的暂行办法，对中小学流动原则、流动期限、流动程序、流动纪律进行了规定，鼓励教师由强校向薄弱学校、由城镇学校向农村学校、由超编学校向缺编学校流动，逐步实行义务教育阶段教师区域内定期流动制度。在职称评聘、绩效工资、评先评模上对农村偏远学校倾斜，从政策上激励教师积极参与支教工作。
三、以搭建平台为载体，强化人才引进工作和人才选拔机制。
不断改进选人方式，拓宽选人渠道，进一步完善了以“民主、公平、公开、竞争、择优”原则为主的人才选拔机制，通过公开考试、考核、竞聘、自荐公推等方式，选拔任用优秀人才，打破了僵化的选人用人制度，推进选人用人制度的民主化和规范化发展。同时进一步完善了绩效工资实施方案。多次召开校长座谈会，进一步完善了各学校奖励性绩效工资的考核办法，全年绩效工资按照新方案已全部发放，同时按照上级要求在局机关事业单位实施了绩效工资，极大地调动了干部教师积极性。
四、创新形式，开展各类教师在职培训工作。
一是组织机关干部和校长学习了全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。组织全县中小学校长及机关干部，共同听取了**教育科学研究所所长袁振国的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》专题报告，会后教育局要求与会人员将会议精神全面贯穿于实际工作中，严格按照《规划纲要》谋划发展学校，并将会议精神传达到每一位教师，在全县形成争先学习、争创优秀的浓厚氛围。
二是邀请省市知名专家对全县教师进行培训。教育局邀请请市级示范性学校九门中学校长、全国教学目标优秀校长韩剑锋，对我县中小学校长、教务主任、政教主任及有关人员共计136人进行业务提高培训。培训就当前农村中小学校如何加强学校管理，创建学习型课堂与幸福文化，走出困境，加快发展，打造一流学校等问题做了精彩讲解，进一步开阔了我县学校领导干部视野。
三是开展学科集中培训。先后举办了首届幼儿园园长培训班、美术教师基本功大赛、《学生伤害事故处理办法》培训班、教育系统财会人员培训、幼儿教师文化考试、体育教师培训等专题培训活动，通过培训，广大教师形成你追我赶、奋勇争先的向上氛围，各学校积极开展创建先进单位，努力争当优秀集体，形成浓厚的创先争优氛围。
一年来，教育局认真完成了各项人才工作任务，在取得可喜成绩的同时也有不足之处。在今后的工作中，我们将锐意进取、开拓创新，努力把人才工作提高到一个新的水平，以崭新的姿态迎接新的工作。
2019年人才培训工作总结
xx医院。二0一三年人才培训工作总结。人才的培训 知识的更新 科技的进步，对一个单位的发展起着至关重要的作用，近一年来，我院为了将该项工作落到实处，根据本院实际，把人才培训工作列为重点工作来抓，现就对该项工作开展情况总结如下。一 成立 继续医学教育领导小组 加强对继续医学教育工作的领导，一把手 为第...
2019年人才培训计划
木党发 2011 10号。中共木孔乡委员会。2011年人才培训计划。为不断提高我乡人才整体素质，积极发挥乡人才在社会主义新农村建设中的作用，结合实际，制定本培训计划。一 指导思想。围绕我县 十二五 规划总体部署，以促进农村经济发展为目标，努力提高人才队伍整体素质，积极协调相关部门多途径 多形式 多样...
教育局考卷试中心2019年上半年工作总结试题
市教育局考试中心。2008年上半年工作总结和下半年工作思路。上半年工作总结。2008年上半年，我市教育考试工作，深入学习贯彻党的十七大精神，结合市委 解放思想，创业创新 大讨论和局党委开展的 创新教育理念，再创强教之业 的主题教育活动，以 建设年 为中心内容，全面实施教育考试安全工作，着力推进各项服...
教育局安全办工作程序
工作程序。一 安全排查整治工作。1 通知各单位安全自查，要切实做好 三查一改一备案 2 组织局机关相关股室对学校 幼儿园进行安全监督检查。3 针对检查发现的问题，提出整改意见，并限期整改。4 对限期整改的项目，跟踪检查 对整改有困难的，帮助协调相关部门。5 对排查整治工作向领导汇报。6 做好各个工作...
东港区教育局纪检监察亮点工作
弘扬廉政文化，建设和谐校园。东港区教育局。根据区纪委 关于开展创建廉政文化示范点活动的通知 要求，教育局结合实际制定下发了 关于进一步加强廉政文化进校园工作的实施意见 坚持以科学发展观为指导，以 敬廉崇洁 为主题，以 把学生当自己的孩子培养，做人民满意的教师，办人民满意的教育 为目标，在全区干部师生...
教育局领导在师工作室启动仪式上的讲话
岳局长在连云港市李其进小学数学名师工作室启动仪式上的讲话。各位领导，老师 上午好！今天我们在这里隆重举行 连云港市李其进小学数学名师工作室启动仪式！首先，我代表赣榆县教育局向参加启动仪式的各位领导 老师致以热烈的欢迎和诚挚的感谢！李其进小学数学名师工作室 的启动，说明我县小学教师队伍建设正在逐步走向...
人才工作总结
人才工作自查总结。为了深入贯彻国家人才发展战略，按照年初组织部 工作要点 我局结合招商工作实际，领导重视，措施得力，取得了较好效果。现将一年工作汇报如下 一 领导重视，机制健全。今年，我局及时成立了人才工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，综合股具体落实，做好日常工作。二 抓好干部培训，促进人...
局2019年双拥工作总结
按照县双拥工作要求，分局立足公路行业特点和自身工作优势，结合公路工作实际，深入组织开展双拥活动。一 领导重视，机制健全，形成齐抓共管 双拥 工作新格局。为广泛持久地开展拥军优属工作，巩固军民团结，我局成立了双拥工作领导小组，由主要领导担任组长，领导小组下设办公室，有专人负责具体工作事宜。多年来，分局...