安全质量包保责任状。
为建立健全项目部安全质量逐级负责制，真正体现出安全质量管理贯穿于企业管理的全过程，使全员明白，安全质量管理是企业管理的基础工作，是企业的生命线，并把“安全第。
一、预防为主、综合治理”的思想贯穿于施工生产的各个领域和各个环节，项目部与包保责任人以责任状明确各自安全质量责任，为实现项目安全质量目标，特签订本责任状。
一、综合办公室主任责任。
1、负责交通运输安全管理，经常对驾驶人员进行道路交通安全等相关法律法规的教育，加强用车管理，督促驾驶人员对车辆进行维修保养，确保车辆技术性能完好。
2、做好员工安全健康和防暑降温的保证工作，做好冬季用火取暖的安全保证、检查管理工作，抓好环境卫生和饮食卫生工作。
二、包保指标。
1、安全指标：
1）无人身责任重伤及以上事故；
2）无施工造成的行车一般c类事故及以上事故；
3）无重大火灾、**事故；
4）无重大及以上机械事故；
5）无交通责任大事故及以上责任事故。
2、质量指标：
开工必优，一次成优，杜绝施工质量事故，确保工程一次验收全部合格，工程实体质量必须符合国家和铁道部有关标准、规定及设计文件要求，检验批、分项、分部工程施工质量检验合格率100%，单位工程一次验收率100%。
三、奖励与处罚。
奖罚依据与原则。根据项目部《安全质量奖惩办法》及公司《安全质量奖惩办法》以“六大”安全质量目标（铁路交通、人身、设备、火灾（**）、道路交通、质量）作为管理考核的基本内容。
一）奖励标准。
1、项目部每月对包保责任人进行综合考核考评，并按项目部《安全质量包保考核办法》比照进行考核兑现。
2、在安全生产过程中成绩突出、贡献较大、有效防止事故发生、积极主动举报严重违章违纪和盲目蛮干而严重危及安全生产的，经项目部主管部门核实无误后给予500-1000元奖励。
3、在工期紧、任务重、施工难度大的项目施工中，安全质量、文明施工、争创优质等工作成绩突出的，经项目部领导班子研究决定，可给予500-1000元奖励。
4、在劳动保护、安全生产等方面有发明创造、技术改进或提出重大合理化建议，对预防重大事故、排除险情有功及奋不顾身抢救人民和国家财产有功的，经项目部领导班子研究决定后给予1000-3000元奖励。
二）处罚标准。
1、若月度内发生一般安全责任及以上事故，或发生一般工程质量及以上事故，项目部将取消当月的考核奖励，同时对相关主要责任人按考核标准的60%处罚，对相关次要责任人按考核标准的40%处罚。
2、若因施工造成行车一般c类以上事故的按照《南昌公司安全质量奖惩办法》进行处罚。
3、事故责任人触犯法律、构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。
四、本责任状自签订之日起至2015年12月31日止。本责任状作为个人安全质量包保奖惩考核评审的依据，希望双方共同遵守。
五、本责任状一式两份，项目部、本人各执一份。
项目部负责人：（签字办公室主任：（签字）
二o一五年月日二o一五年月日。
办公室主任目标责任状
为了充分发挥综合部办公室 承上启下，沟通内外，协调左右，中心枢纽 的职能作用，同时调动员工的工作积极性，加强员工的工作责任感，按照 目标明确，责任清晰，薪酬与绩效挂钩考核 的原则，特与办公室主任签署2015年年度办公室主任目标责任书。一 岗位职责。1 严格贯彻落实国家的法律法规，服从领导，保守公司秘...
综合办公室主任岗位职责
1 全面负责综合办公室的各项工作，制定综合办公室的管理目。标。2 负责经理部的日常管理事务，及时传达经理部的各项决定和指令，为经理部的正常运转提供后勤保障。3 完成经理以及其他领导交办的任务，及时汇报任务的落实完成情况，当好领导的参谋和助手，提醒领导一天内需办理的重要事项。4 负责经理部对外交往 接...
公司综合办公室主任年终总结
时光荏苒，回顾2012年自己在xx厂综合办公室做的工作，虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导 部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，...
质量责任状
质量是企业的生命，监理处始终把质量放在首位，牢固树立 百年大计，质量为本 的思想，严格按规范工程施工监理，全面强化质量管理的各项工作，工程质量始终处于受控状态。按照企业法人工程质量责任终身制原则，建立和完善各级质量责任制特与签订二 五年度至二 六年度本项目顺利竣工的质量责任状，实行工程质量责任卡制度...