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目标计划的制定返回。
窗体顶端。1. 企业对关键处设立目标考核，要尽量做到：
a总体化。b简化。
c流程化。d细化。
正确答案： d
2. 企业一切管理活动的中心和总方向是： √
a文化。b目标。
c任务。d成绩。
正确答案： b
3. 宏观意义的企业目标管理流程是： √
a目标分解、控制、实施、检查结果。
b控制、目标分解、实施、检查结果。
c目标分解、检查结果、控制、实施。
d目标分解、实施、控制、检查结果。
正确答案： d
4. 下列选项中，不属于企业大目标的是： √
a市场占有率的提高。
b财务指标的上升。
c各部门工作程度。
d客户满意度提升。
正确答案： c
5. 关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是： √
a第一步，传达总目标并制定符合smart原则的目标。
b第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致。
c第五步，列出实现目标所需技能和知识。
d第七步，确定目标的完成日期，并书面化。
正确答案： a
6. 管理者制定目标时，需要特别注意的是： √
a目标制定要合理、有可操作性。
b只要合情合理即可。
c目标要有高度和难度。
d下属很容易达到。
正确答案： a
7. 企业制定目标必须符合smart原则，其中的“r”代表： √
a可衡量的。
b切实可行的。
c可接受的。
d明确具体的。
正确答案： b
8. 在目标考核中，需要注意的事项不包括： √
a考核内容要抓住重点。
b考核方法要一致。
c考核标准要数字化。
d考核周期要长短结合。
正确答案： b
9. 下列选项中，适合每周考核一次的是： √
a人力资源副总。
b部门经理。
c销售办事处。
d生产部。正确答案： c
10. 企业制定基层目标时，时间跨度： √
a可大一些。
b可大可小。
c绝对要小。
d绝对要大。
正确答案： c
判断题。11. 宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。此种说法： √
正确。错误。
正确答案： 错误。
12. 目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。此种说法： √
正确。错误。
正确答案： 正确。
13. 用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。此种说法：
正确。错误。
正确答案： 错误。
14. 企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核周期要尽可能短。此种说法：
正确。错误。
正确答案： 错误。
15. 企业制定目标时，要尽可能使用形容词。此种说法： ×
正确。错误。
正确答案： 错误。
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时代光华学习课程 目标管理 考试题
学习课程 目标管理。单选题。1 职能部门采取的目标管理的类型是回答 正确 1.a 个人发展型 2.b 提高业绩型 3.c 宣传教育型 4.d 开发个人能力型 2 选择目标管理方式应该避免的是回答 正确 1.a 片面性 2.b 简单化和机械化 3.c 主观性 4.d 被动化 3 不求有功，但求无过 是...