我在宿管部工作已经两年，从今年九月份开始我接管了我们系自律会宿管部，这个部门的部门精神是“服务同学，锻炼自己。”这个部门精神使我们一直坚持的。
以下是我们部门在这学期做的一些工作。
九月份的集体纳新，为自律会送来了朝气蓬勃的成员，感谢他们对自律会的支持与做出努力。
年十月份的宿管部开始正常的部门工作；我们工作主要是周三检查学生宿舍卫生，督促他们保持宿舍整洁，我们的干事部长一直以来都尽心尽责，很好的完成了工作。
3、在刚刚圆满结束的宿舍美化大赛的评选工作，我们部门代表系自律会协助院自律会的工作。这次工作我们部门和各个部门友好合作，突破了过去了全权包揽的局面，让自律会的各个部门分工合作，分享快乐，增进了友谊。
年12月自律会集体出游，我们的成员积极参与，显示出大家在严于律己下，也有阳光的一面，这不仅增进了宿管部的向心力，也展示我们部门魅力。
年12月，我院迎来了学位资格评选，这对我们宿管部来说是个很大挑战，期间我们部门人都会在宿舍楼下督导同学们戴好校徽，注意文明礼仪，还要为期3天的宿舍卫生检查，任重道远！
在这一学期宿管部发挥了很大的作用，但是部门也存在很多不足，作为一个部长也有必要检讨下：
1、我们部门作为自律会人数最多的大部门，但是每次开会缺席人数总是有，出勤率平均只有80%，而我们作为部长没有对这个问题进行处理，这是我们的失责。
2、第一次检查宿舍卫生，由于经验不足，导致现场秩序乱，耽误了同学时间，好在我们以后有改进。
3、我们部门的活动比较少，开会比较单调，导致干事们之间不能够相互认识，这是我们下学期首要绝决的问题。
4、刚开始干事和同学们发生争执，导致影响我们部门形象，这也有一部分原因是我们没和干事说清楚一些要注意的事情。
5、有些干事工作不积极，散漫，没有工作责任心，严重影响到我部门形象，但是我们没有做出处理，反而放纵，这是我们严重失职地方。下学期，我承诺要整顿好部门的风气与作风，该严肃的，该开除的绝对不手软。
以上是我对这学期自律会宿管部工作的总结，尽管存在很多不足，但是我相信我们不能是有能力，有希望的，有潜力的。在今后工作中，我们会继续努力，扬长避短！
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宿管部工作总结 总结。回顾过去的一个月，宿管部在系和主席团和指导下，在广大的大力支持和配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创建 卫生，舒适，的宿舍为目标，不断的开拓创新，切切实实地做好本职，带领全体宿管干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的。虽然宿管部工作性质相...
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