06应英1班毛梦颖 24
21世纪中国最缺什么？过去的答案：人才。
2009年的答案：职位。由次债危机引发的美国金融危机愈演愈烈，已经逐渐演变成一次全球性的大危机。
这次危机将会导致国际经济金融体系的重新洗牌，国际经济规则的重新制定。大学生毕业就业难已经成为了一个社会问题， 也是我国高等教育发展的一个后顾之忧。席卷全球的金融危机使得宏观经济低迷，企业扩大招工的意愿不足。
大学毕业生就业问题形势十分严峻。社科院最近估计，今年有100万高校毕业生不能就业。明年高校毕业生达611万，比2008年还要多52万人，就业形势更为严峻。
就业难主要表现在：1.今年招聘明显比以前减少2.
工资低的已经让大学生很难接受3.三四年前很热门的专业现在出现专业膨胀情况4.部分大学生自身素质差5.
出现工资高技术高的不会做，工资低技术低的不想做的局面。
大学生就业是一个世界性的难题，因为他们是第一次跨入市场，万事开头难。对大学生来说，第一次跨进市场是非常困难的。对于大学生来说，又碰到这么一个非常特殊的时期，大学生就业会更难。
企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。现在很多企业都停止了招聘新员工，尤其是大学生，即便招聘也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才储备；而有些有实力的公司，在进行人才的战略性调整，希望通过现在的经济危机带来的变化，招募和储备一批中高端人才和优秀的技术骨干，从而迎接经济危机过去后的新的发展。由此可见，一些企业认为经济危机也是转机，在这个转机的过程中，良莠不齐的企业进行了自然而然的优胜劣汰，使得企业乃至整个行业以后的发展会更加规范。
而刚大学毕业生没能在这一转机中受到青睐，其根本原因是大学生毕业后，不具备相关工作的胜任力。
原本以为大学毕业可以养活自己，原本以为找个好工作赚钱可以孝敬父母；没想到考上大学后是“天之棋子”，没想到毕业后还没上岗就已下岗，没想到本应自力更生却还要父母牵肠挂肚，这些对即将毕业的大学生造成的心理压力不可谓不大。
对于我们处于大众化教育阶段的大学生，除了主动调整知识结构，学习和掌握必要的应聘技能技巧外，更重要的是要增加大学生对社会的了解，培养大学生的能力，仅靠在课堂上课是不够的，应该考虑把大学生的社会实习规模化、制度化。这里所说的实习，不仅包括传统的大学生毕业实习，还包括大学生暑假实习。暑期实习的内容可以与学生所学的专业有关， 也可能没有直接的关系。
在很多国家，特别是发达国家，到了暑期，企业和社会都会给大学生许多帮助，给他们提供很多实习的机会，增强学生对社会与企业的了解和适应能力。如果我们的大学生在校学习中能够用一个暑假到农村基层调研或工作，一个暑假到一个大公司实习，一个暑假到一个中小企业实习，再加半年的毕业实习，这样加起来有将近一年的时间真正深入到社会中，到基层中。
理念是核心价值观，正确的理念带来正确的行动，正确的行动才会有正确的结果。大学生就业问题应在读大学的第一天就要有思想准备。一年级了解自我，锁定感兴趣的职业，二年级有目的提升职业修养，三年级初步完成学生到职业者的角色转换。
在读大学时也在研究市场，把知识放在实践中学习感悟。
展望21世纪中国文化发展方向 一
我们整合中国传统文化与西方文化的最重目的是为了中国人服务，是为中华民族服务。我们中国人，中华民族面临的什么样的发展问题，需要怎样的文化呢？中国正处于一个农业国家像工业国家过渡阶段。中国是工业化信息化一起发展，在发展过程中很好的发挥了后发优势。知道中国需要什么样的文化了吧。中国需要一个适应工业信息产业...