我能为公司做什么

发布 2019-07-07 04:14:35 阅读 1326

《你能为公司做什么》读书心得体会。

雷锋同志日记里写道:“我愿做革命的螺丝钉…….把有限的生命投入到无限的工作中去。

” 他用他的一言一行甚至生命实践他对革命事业的忠诚,对革命事业的贡献。向雷锋同志学习!在现代社会这个分工越来越细的庞大机器中,我们每一个人可能都只是一个微不足道的螺丝钉,而任何一个小小螺丝钉的松动都可能影响整部机器的正常运转。

扮演好自己的角色,成就别人的同时也就会成就自我,这同时也体现了我们对公司、社会所做的贡献。

在工作中我们关心的是自己的利益、自己能否获取领导的青睐、能否提干和加薪,很少有人会问自己:“我究竟能为公司做点什么,能为同事做些什么,能为下属做点什么”。“能为公司和别人做点什么”这个基本问题被淡忘了。

这些人总是用公司和别人能为“我”带来些什么作为做事的出发点,也有相当一部分人大事做不了,小事不愿做,对公司分配的工作任务寻找种种借口推委、拖延,敷衍塞责;整天拿着工资做私事,还嫌工资少;有“好处”的事他们就争着做,无利可图的份内工作就寻找借口推拖敷衍。这些人即使没有被“替代”也应该“问心有愧”;这种人如得不到替代,则是企业的可悲。一个企业长期让这些人存在,如何谈发展?

我们必须认清一个事实,所有公司的员工已经远远供大于求,而且低素质、与企业发展不相适应的人占据相当大的比重。为了使自己不被淘汰,我们要转变观念,要站在公司的立场,经常问自己:我能为公司做点什么。

这样我们就会自发地去学习、去工作,而不是让工作赶着我们,从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境。“不要问公司能为你做些什么,而应该问你能为公司做些什么”,当我们真正这样做了以后,我们会发现,给予他人的越多,给于企业的越多,我们获得也越多,我们被别人替代的几率将会越来越低。

我能为公司做什么,几个方面来体现:

一、 对工作要勤奋。

我们就得首先确立对工作勤奋的第一个态度是千万不要为工资,也就是薪水而工作。

将你手边的工作努力做到最好。要想步入成功的殿堂,最好的办法是将目前手中的工作做到最好。如果你做好了,你不用担心没有人看不见,没有人不认可你,因为金子总会闪光。

这样做可贵的不是你所做工作的结果,而是所形成和表现出一种态度。态度决定一切!自己驱动自己工作,就是为了更高的目标而工作,就是为了卓越而工作。

一件事情能不能做好,不取决于你的能力,而是取决于你的态度!不做则已,要做就做最好!

绝不拖延。有句古话,业精于勤,荒于嬉。拖延和懒惰只会带你坠入贫穷的深渊。

努力苦干。所有的工作没有捷径,只有苦干,书山有路勤为径,学海无崖苦作舟。学习是这样,工作同样是这样。

二、对公司要敬业。

敬业是一种职业态度,也是职业道德的崇高表现。敬业就是代表:尽职尽责、忠于职守、认真负责、全心全意、善始善终、一丝不苟。

三、忠诚。忠诚不是叫你从一而终,而是一种职业道德。忠诚可以确保业绩有效完成,以及对责任的勇敢担当。

四、对自己要自信。

一)相信自己是重要的。人立生之本有三自,自尊,自信和自制。相信自己是对自己价值和能力的尊重。相信自己,会有意想不到的收获。

二)相信别人是重要的。相信别人是重要的,就是相信自己也是重要的。尊重**于重要,尊重别人就是尊重自己。

三)信心意味着勇气。在我们日常生活或工作中难免会遇到挫折,最不能放弃的就是信心。

四)信心意味着热情。在很大程度上,我们的成功并不是取决于才能,而是取决于热情。有热情,工作不再变得枯燥,有热情,关系不再变得紧张,有热情,生活才会变得充实。

我们都能做到以上几点,我们就能更好的为公司做更大的贡献,从而实现自身的社会价值。

我们每位员工都需要认真地想一起:我能为公司做些什么?一位美国**曾在演说中讲到(不要问你的国家能为你做什么,问一问你能为你的国家做什么。

)如果我们的每一位员工都能问一问我能为公司做什么,那我们的单位定会象朝阳一样充满希望与活力。

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