什么是工伤事故直接经济损失？
根据国家1986年颁布的《企业职工**事故经济损失统计标准》（gb6721-86）的规定，工伤事故直接经济损失包括以下几个方面：
1）人体被伤害的工伤损失价值，它的计算方法是：
人体被伤害的工作损失价值=被害者损失工作日×企业全年人均日净产值。
2）保险福福利，它包括一次性抚恤费和长期抚恤费，一次性补助费和长期补助费，救济费、医疗费、丧葬费等；
3）固定资产损失，它包括厂房、设备损失的价值；
4）物质损失，它包括原材料、成品、半成品损失的价值；
5）善后处理费用，它包括善后处理所花费的差旅费、交通费、接待费等。
什么是工伤事故间接经济损失？
1）从事救援、善后处理、工伤事故调查等人员的工资、聘金、差旅费等；
2）停产减产损失和产品质量下降损失；
3）因违反国家法律的罚款和诉讼费；
4）环境污染损失等。
**事故的直接经济损失的统计范围是什么？
根据国家在1986年颁布的《企业职工**事故经济损失统计标准》的规定，**事故的直接经济损失的统计范围包括：
1）人身**后所支出的费用，包括医疗费用（含护理费用）、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资；
2）善后处理费用，包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用；
3）财产损失费用，包括固定资产损失价值和流动资产损失价值。 **事故的间接经济损失的统计范围是什么？
根据《企业职工**事故经济损失统计标准》的规定，**事故的间接经济损失的统计范围包括：停产、减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用、补充新职工的培训费用、其他损失费用。
**事故的经济损失如何计算？
根据《企业职工**事故经济损失统计标准》的规定，**事故的经济损失可以用下面公式表示：e=ed+ei
其中e--经济损失（万元）；
ed--直接经济损失（万元）；
ei--间接经济损失（万元）。
如何计算工作损失价值？
根据国家在1986年颁布的《企业职工**事故经济损失统计标准》的规定，工作损失价值可以用下面公式计算：
vw=dl*[m/（s*d）]
其中 vw--工作损失价值（万元）；
dl--一起事故的总损失工作日数，死亡一名职工按6000个工作日计算，受伤职工视伤害情况，按《企业职工**事故分类》（gb6441-86）的附录b确定（日）；
m--企业上年税利（税金加利润）（万元）；
s--企业上年平均职工人数（人）；
d--企业上年法定工作日数（日）。
固定资产损失价值如何计算？
根据《企业职工**事故经济损失统计标准》的规定，固定资产损失价值可以分情况计算：
1）报废的固定资产损失价值的计算方法是，用固定资产净值减去残值；
2）损坏的固定资产损失价值的计算方法是以修复费用来计算。
流动资产损失价值如何计算？
根据《企业职工**事故经济损失统计标准》的规定，流动资产损失价值可以分情况计算：
1）原材料、燃料、辅助材料等损失价值的计算方法是，账面价值减去残值；
2）成品、半成品、在制品等损失价值的计算方法是，用企业实际成本减去残值。
如何计算事故已处理结案而未能结算的医疗费？
根据《企业职工**事故经济损失经计标准》附录a中的规定，事故已处理结案而未能结算的医疗费的计算方法可以用下面公式表示：
m=mb+mb/p*de
其中 m--被伤害职工的医疗费（万元）；
mb--事故结案日之前的医疗费（万元）；
p--事故发生之日至结案之日的天数（日）；
de--延续医疗天数，它是指事故结案后，还需继续医治的时间，由企业劳资、安全、工会等部门按照医生诊断意见确定（日）。
注意：上面的计算公式是用来测算一名被伤害职工的医疗费的，如果在一次事故中有多名被伤害职工，他们的医疗费应该累计计算。
怎么测算事故已处理结案而未能结算的歇工工资？
根据《企业职工**事故经济损失统计标准》附录a的规定，事故已处理结案而未能结算的歇工工资的测算方法可以用下面公式表示：
l=lq（da+dk）
其中 l--被伤害职工的歇工工资（元）；
lq--被伤害职工日工资（元）；
da--事故结案日之前的歇工日（日）；
dk--延续歇工日，它是指事故结案后，被伤害职工还需继续歇工的时间，由企业劳资、安全、工会等部门会同有关单位酌情商定，日。
注意：上面的计算公式是用来测算一名被伤害职工的歇工工资的，如果在一次事故中有多名被伤害职工，他们的歇工工资应该累计计算。