老师：根据学校教师积分量化成绩，经学校聘约委员会评议，决定聘任你为学校班主任工作。
主要职责：一)、全面贯彻落实党的教育方针，推进素质教育，加强对本班学生的全面管理，严格执行校规，树立良好的班风和校风，引导学生奋发向上，健康成长。
二)、经常深入学生实际，广泛接触学生，掌握学生的思想动态，了解学生学习生活情况，及时给予帮助、引导、解决。
三)、引导学生树立明确合理的学习目标，转变学习观念，掌握正确的学习方法。在基本知识、基本理论、基本技能方面学习时，结合自身兴趣与能力，鼓励学生发展正当的兴趣和特长。
四)、抓好学生的日常养成教育， 增强思想政治工作的针对性和时效性。转变班级管理模式，改变班主任“一元化领导”的方式，推行一种新的班级民主管理模式。启发学生将以学的道德准则、做人的道理落实和贯穿到日常的行为之中，规范约束自己的思想和言行，将管理和约束结合起来，引导学生实现“自我教育”。
五)、完成学校和学校各部门交给的其他工作。
聘约期限：2012年3月1日——2012年7月12日。
校长（签章。
教师(签章。
青龙镇第四小学教育处。
2012年3月1日。
青龙镇第四小学班主任。聘。任。
书。青龙镇第四小学。
2012年3月1日。