上市公司股权激励方案主要有三种：**期权激励、限制性**激励和**增值权激励。
1.**期权激励定价方法。
根据《上市公司股权激励管理办法》规定，上市公司在授予激励对象**期权时，应当确定行权**或行权**的确定方法。行权**不应低于下列**较高者：
一）股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的****价；（二）股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的**平均**价。
2.限制性**激励定价方法。
上市公司股权激励管理办法》并未对限制性**激励的定价进行规定，目前我国采用限制性**激励方法的上市公司，对行权**定价的通常做法为：
授予**依据公司限制性股权激励计划草案（摘要）公告前20个交易日公司**交易均价（前20个交易日**交易总额/前20个交易日**交易总量）的50%确定。
3.**增值权激励定价方法。
**增值权激励定价方法应与**期权激励定价方法一致。