劳保用品发放管理规定。
为规范公司劳保用品发放管理工作，并使劳保用品的领发工作规范化，切实保护公司员工的生产安全、身体健康、保障生产经营工作的顺利进行，结合公司实际情况，制定本规定。
一、工作服的采购、发放。
1、工作服的采购。
按集团公司规定、严格执行集团人力资源部统一比价、招标、定价统一下单订做的规定，我公司由劳动人事企管部负责具体办理。各使用单位每年、每季度提前二个月上报使用数量、号码至总部劳动人事企管部，经劳动人事企管部汇总后由总经理签批，上报集团人力资源部，发票报销由劳动人事企管部统一办理，天津公司统一报销付款，即经办人→分管副总→总经理批准后办理，工作服按各单位实际使用费用分摊，劳动人事企管部做好采购登记台账。
2、工作服的发放标准。
1）、原则上公司每年统一发放夏季工装一件，每两年发放冬季工装一件，由劳动人事企管部做好工装领取登记台账，员工离职前，应将未到期工作服（夏装一年、冬装两年）洗净后交回劳动人事企管部，方可办理离职手续。未能按规定交回工作服的不予结算剩余工资。
2）、新进厂员工，可向分管领导申请相应季节的工装一件，持分管领导签批的领料单到劳动人事企管部领取；员工在职期间，工装丢失且未到期的，可到劳动人事企管部按成本价购买。
二、劳保品的采购、发放标准：
一）、劳保品的采购。
劳保用品包括手套等日常劳保用品，统一由劳动人事企管部负责采购、发放，各部门不得自行采购、发放。采购劳保用品以符合安全要求为主，其用料、质量应符合劳保条例的规定。具体采购流程由劳动人事企管部拟定采购计划报后，报分管副总审核，总经理批准后办理，发票报销由劳动人事企管部统一办理，天津公司统一报销付款，劳动人事企管部做好采购登记台账。
二）、劳保用品的发放标准。
1、生产线员工、技质部、采购部、驾驶员每月可领取手套一副（一年十二副）、装卸班每月可领取手套两副。其他岗位需要的由分管领导安排；领取手套需填写领料单，报经分管领导签批后到劳动人事企管部部门领取，劳动人事企管部要严格按公司规定发放，不得多发，违者一次扣罚10元，造成损失的由责任人承担，手套原则上按部门发放。
2、其他日常劳保用品原则上每个季度发放一次。
三、工作服及劳保用品的发放、领用。
二）、发放、领用流程。
1、劳保用品需严格按照程序、标准发放，劳动人事企管部做好发放记录、不得随意发放。
2、个人劳保用品的领用由部门或个人根据劳保用品发放标准提出申请，经分管领导批准后至劳动人事企管部办理领用手续。
3、现场备用劳保用品出现损坏、失去安全效能、超过使用期限等情况时，所在部门可申请更换，由劳动人事企管部联系购买厂家进行调换。
4、新增工种劳保用品根据需要可先行发放然后申请修订《劳保用品发放标准》。
5、劳动条件发生临时性改变需增加劳保用品时，由所在部门提出申请，生产管理部门审核并报公司领导审批后，集中采购。
四、劳保用品的使用
1、各部门应指导、督促员工在作业时正确使用劳保用品，生产部及现场管理部门应将现场劳保用品的使用情况纳入日常安全检查的范围。
2、现场备用的劳保用品应配备醒目定置牌：劳保用品的品种规格，生产日期，有效期限，存放地点，使用人员范围，责任人等。
五、本制度由劳动人事企管部负责起草、解释与修订，所属各公司、事业部参照执行。
英克莱电动车****。
17劳保用品管理制度
1 为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据 劳动防护用品监督管理规定 及有关法律 行政法规规定，结合我单位实际，制定本管理制度。2 本管理制度所称劳动防护用品，是指为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。3 劳动防护用品分为特种劳动...
劳保用品佩戴管理制度
成型机劳保用品佩戴制度。一 目的。1.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。二 范围。成型机操作人员。三 定义。3.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。四 所...
劳保用品的穿戴标准监督管理办法
劳保用品的穿戴标准及监督管理办法。1.总则。本公司生产水泥熟料产品，所接触到的职业健康有害因素主要有 粉尘 噪声 二氧化碳等。所有职工进入有警示标识区域前要严格按公司劳保用品发放 穿戴标准要求穿戴，各部门负责人 班组长 安全员对职工及相关人员进入车间现场的劳保穿戴实施监督考核。2.定义。劳保 工作服...
办公用品管理制度
一 办公用品范围。主要指常规办公用品，包括 中性笔 芯 圆珠笔 芯 软抄本 铅笔 文件夹 文件篮 计算器 剪刀 文件袋 档案盒 塑料 纸质 档案袋 订书机 订书针 起钉器 美工刀 片 直尺 燕尾夹 打印纸 透明 双面 泡沫 胶 印泥 油 修正液 固体胶棒 回形针 复写纸 标签纸等。二 领用流程。办公...
职业病防护用品管理制度
1.目的。为进一步规范职业病防护用品的配置发放，保护职工在生产过程中免遭职业危害，根据 中华人民共和国职业病防治法 相关规定，制定本制度。2 适用范围。本制度适用于接触职业危害因素的职工的职业病防护用品的配置发放。3 术语 定义。职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动...