摘录自《复旦大学教师系列校聘岗位聘任实施细则（2015年）》。
近6年之内，在学科建设、教学、科研等各方面，取得重大或重要业绩，至少取得附件1所规定的条件之一：
一）特聘教授(研究员)岗位竞聘申报资格条件a职责类业绩条件。
—a1承担国家重点学科、“211工程”重点建设学科项目首要责任；——a2作为双聘教授，担任985平台基地主任或所长级pi；——a3担任国家重点实验室主任。b获奖类业绩条件。
—b1国家自然科学奖、国家技术进步奖与国家发明奖1等奖主要完**，2等奖第1完**；
—b2国家哲学社会科学**项目优秀成果奖1等奖及以上，排名第1位；——b3教育部人文社会科学优秀成果奖1等奖，排名第1位。c项目类业绩条件。
—c1国家自然科学**委优秀创新研究群体负责人；——c2国家科技创新团队负责人；
—c3下列国家级重大科技计划项目负责人：973计划首席科学家，重大研究计划首席科学家，国家重大专项、863以及科技支撑计划等重大项目（项目经费2000万元以上）负责人，国家自然科学**重大项目负责人；
—c4对国家经济社会发展作出重大贡献，如作为首要负责人获得国家一类新药证书、科教兴市等产学研重大项目（实际到款经费在3000万元以上）等；
—c5国家级重大文化建设工程项目主要负责人。d教学类业绩条件。
—d1国家教学成果（四年一评）1等奖及以上，排名第1位；——d2国家教学名师奖获得者；——d3全国百篇优秀博士**导师。e**（著）类业绩条件。
—e1理、工、医科学者需在本学科基础或应用学术领域具有国际公认重要独创性研究成果：近6年，在《自然》、《科学》等世界顶级杂志上作为通讯作者、第一作者发表1篇学术**，同时在国际一流专业学术刊物上发表3篇以上学术**（含工科类国际顶尖学术会议宣读具有重要影响的长篇**或特邀报告）；或在国际一流专业学术刊物上发表6篇以上学术**（含工科类国际顶尖学术会议宣读具有重要影响的长篇**或特邀报告）；或发表有国际影响力的学术专著。
—e2人文、社会科学申请人需在本学科领域具有重大或重要学术贡献：近6年来，以第一作者身份在《中国社会科学》等国内顶尖综合期刊或ssci、a&hci上发表过2篇以上学术**，同时在本专业国内权威期刊发表5篇以上学术**；或在本专业国内权威期刊发表9篇以上学术**，**被多次他引；或出版过国内（外）同行公认的具有重大学术影响的专著。
二）校聘关键岗位竞聘申报资格条件a职责类业绩条件。
—a1承担国家重点学科、“211工程”重点学科建设项目关键责任；——a2作为双聘教授，在985平台基地建设中承担关键责任（高级pi）；—a3担任国家重点实验室关键责任；——a4省部级重点实验室、教育部人文社会科学重点研究基地的首要责任。b获奖类业绩条件。
—b1国家自然科学奖、国家技术进步奖与国家发明奖2等奖，主要完**；
—b2国家哲学社会科学**项目优秀成果奖2等奖，排名第1位；——b3教育部人文社会科学优秀成果奖2等奖，排第1位。c项目类业绩条件。
—c1教育部科技创新团队负责人；
—c2下列国家和地方重大、重要科技计划项目负责人：国家重大专项、上海市重大项目、863以及科技支撑计划等项目（经费1000万元以上）负责人，国家自然科学**重点项目负责人；
—c3国家哲学社会科学**重大项目（50万）首要负责人、教育部人文社会科学重大课题攻关项目（50－80万元）及以上项目（含连续资助项目）首要负责人；
—c4负责承担理工医科国际重要合作项目（经费￥1000万以上，动态调整）；负责承担人文社会科学国际重要合作项目（经费￥200万以上，动态调整）；
—c5负责承担产生重大影响或经费数额巨大国家与地方重大**咨询项目。
d教学类业绩条件。
—d1国家教学成果（四年一评）2等奖，排名第1位；——d2承担国家精品课程首要责任；——d3国家优秀教学团队负责人。e**（著）类业绩条件。
—e1理、工、医科学者需在本学科的基础或应用学术领域具有国内公认的较重要独创性研究成果：近6年，在国际一流专业学术刊物上以通讯作者、第一作者发表4篇以上的学术**（含工科类国际顶尖学术会议宣读具有重要影响的长篇**或特邀报告）；
—e2人文、社会科学申请人需在本学科领域具有较重要学术贡献：近6年来，以第一作者身份在《中国社会科学》等国内顶尖综合期刊或ssci、a&hci上发表过1篇以上**，同时在本专业国内权威期刊发表4篇以上**；或在本专业国内权威期刊发表6篇以上**，**被多次他引；或出版过国内同行公认的具有重要学术影响的专著。
谈履行好岗位职责的基本条件
首先，要有责任心。这是履行好岗位职责必须具备的工作态度。没有积极正确的工作态度，没有强烈的工作责任心，是无法干好本职工作的。无论处于什么样的工作岗位，担任什么样的工作职务，都只有安心工作岗位，热爱本职工作才能对自己的工作有责任心。当然，人人都希望拥有一个能够得到充分尊重 安全舒适 薪水丰厚 称心如意...
做好档案管理工作的基本条件
随着改革深入发展，档案管理面临着很多亟待解决的问题，如档案数量越来越庞大，给保管和利用带来困难。如何解决这些新问题？一 增强责任感，提高管理意识。档案管理是一门专业性很强的工作，管理人员既要有高度的工作责任感，良好的职业道德，办事细心的工作态度，乐于奉献的工作精神，又要有扎实的档案管理方法和基本技能...