关于招聘学生管理人员的启事。
为适应学院教育事业的发展，加强大学生思想政治教育，提高教育质量，经研究，现向社会公开招聘专职辅导员、专职班主任若干名。相关岗位职责、任职条件如下：
一）岗位职责。
1）思想政治教育岗位的岗位职责。
1、把握学生的思想状况，掌握学生动态，及时给以教育、疏导。
2、按照学院辅导员思想政治教育大纲的要求，以灵活的方式、方法，对学生有效进行日常性思想政治教育、法纪教育、学风教育。
3、抓好学生党建工作，做好入党积极分子的选拔、培养、发展和学生党员的教育管理工作。
4、根据学院的要求组织实施学生思想政治状况的调查、分析；结合本系学生管理工作的现实情况，总结思想政治教育的经验，探索思想政治教育的规律，积极开展大学生思想政治教育的理论研究，并把经验和理论成果运用于对学生的思想政治教育实践中去。
5、协助班主任实施学院所组织的活动，完成学院所部署的任务等。
6、按照学院要求，有效组织学生参加上级单位以及学院所部署的相关活动，并能够随队工作，如带队军训、带领学生外出调研等。
7、按照学院要求，入住学生公寓，积极配合学院开展学生公寓文化建设。
8、积极、主动地完成学院临时交办的其它工作。
2）身心健康教育岗位的岗位职责。
1、做好学生身心健康测试、排查工作，建立学身心健康档案。
2、积极、有效地进行学生身心健康的识别工作。
3、对存在身体健康问题，并可能影响到其身体健康或生命安全的同学及时采取措施，并与其家长沟通。
4、对存在较为严重的心理问题的学生及时进行干预。
5、对学生积极开展身心健康教育、情感教育等活动，有效缓解、疏导因情感、就业、经济状况等问题所导致的心理问题。
6、服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等；按照学院要求，入住学生公寓，积极配合学院开展学生公寓文化建设。
7、为学生提供心理咨询服务，对学生进行心理疏导等，并成为求助者和学院心理咨询师之间的桥梁。
8、努力学习，不断优化自己的知识结构、提高自己的工作技能。
3）就业指导岗位的岗位职责。
1、承担本系就业指导课的教学任务，积极开展就业指导和服务工作，帮助学生树立正确的就业观念。
2、及时、准确的收集、筛选、传递就业信息，与学院就业指导中心、用人单位及时沟通、协调；对本系毕业班学生进行就业形势和政策的宣教工作，积极进行就业指导；承担对本系班主任的就业培训任务。
3、负责协助班主任做好毕业生的就业推荐工作，为学生提供规范的就业服务。
4、负责与毕业生就业相关的协议书、合同书的催签、收集与审核工作；配合就业指导中心完成当年就业任务。
5、组织实施本系的就业市场调研，每年至少一次；协调和实施毕业生的跟踪调查，做好毕业生跟踪调查材料的归档工作。
6、负责本系毕业生信息库和用人单位信息库建设，注重对本系品牌毕业生和品牌用人单位的宣传。
7、服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等；按照学院要求，入住学生公寓，积极配合学院开展学生公寓文化建设。
8、努力学习，不断优化自己的知识结构、提高自己的工作技能。
二）任职条件。
1、大学本科以上学历，具有较高的思想政治素养和一定的政策水平，有较强的政治敏锐性。
2、中**员。
3、具有较高的职业责任感和一定的奉献精神，品行端正，能以身作则，为人师表。
4、热爱学生工作，年龄在40周岁以下。若有丰富的学生管理工作经验、业务能力特别强、精力充沛，并且具有高度的职业责任心，能全心投入到学生教育和管理工作中来，则可适当考虑破格聘用。
5、有较强的组织管理能力、语言和文字表达能力，具有一定的计算机操作技能，有学生管理工作经验者在同等情况下优先考虑。
6、思想政治教育辅导员要具有教师资格，身心健康教育辅导员要具有心理健康咨询师资格，就业指导辅导员要具有职业指导师资格。
7、身体健康，五官端正，具有良好的心理素质和一定的沟通技巧。
8、在工作时间方面，服从学院安排，能够根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等。
9、文体特长者优先！
一）岗位职责。
1、专职班主任必须承担两个五年制高职的前三年班级的班主任工作；
2、专职班主任实行坐班制；
3、服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关教育活动；
4、深入班级、宿舍，把握学生的思想、心理状况，掌握学生动态，及时给予教育、疏导；
5、制订学期、学年班级工作计划，做好学期、学年班级工作总结，按照学院规定，做好班级的评优、评先、评奖、表彰等工作，做好对违纪学生的调查取证和教育工作；
6、总结班级管理工作的得失，探索班级管理工作的规律，结合自己的班级管理工作实践，开展班级管理工作的理论研究。
二）任职条件。
1、大专或大专以上学历；
2、热爱学生工作，品行端正，能以身作则、为人师表；
3、身心健康，能承受一定的工作压力，原则上年龄应在30岁至50岁之间；
4、有较强的组织管理能力，有一定的语言、文字表达能力，拥有一定的计算机操作技能；
5、在工作时间方面，能够服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等。
6、中**员优先，有教师经历、班主任经历者优先。
安全管理人员岗位职责
为了加强企业安全经营管理，防止各类安全事故的发生，保证员工生命和财产安全，进一步提高公司的安全管理水平，确定安全管理人员岗位职责。1 在总经理的直接领导下，认真贯彻执行 生产 职业健康卫生的方针 政策 法规，对公司的生产过程中的安全工作负直接责任。2协助第一责任人管好安全生产工作，协助组织制定公司的...
各级管理人员岗位职责
护理副院长岗位职责。1 在院长领导下，参与医院的领导层决策，领导和管理全院护理工作，兼管与护理工作关系密切的相关工作。2 根据医院的总体发展目标，规划全院护理工作 护理学科发展和护理队伍建设 指导护理部制订并审定医院护理工作中长期规划和年度工作计划，不断完善护理规章制度 工作职责及护理常规。3 定期...
实训室管理人员岗位职责
一 认真学习业务知识，熟悉教学内容，掌握仪器的工作原理 操作规程 使用注意事项和安全措施。二 根据计划安排，提前准备好所需实验仪器，不得延误正常教学。三 实验结束后要及时清点实验器材，如有丢失 损坏等现象要查明原因，确定责任人，并做出相应处理。四 对仪器进行编号，建立帐卡，做到帐卡物相符。在学期末要...
装卸管理人员岗位职责
一 指导监督现场操作人员要认真核对所装物品形状 货量，装在那个货箱等，做到合理计算安排后再装货，避免重复劳动。二 指导监督现场操作人员应掌握各种货物的堆放知识及吊索具使用 报废标准。三 指导监督现场操作人员熟悉各种 操作技术，正确使用各种装卸设备和工具。四 指导监督现场操作人员应持安全生产确认卡上岗...
设备管理人员岗位职责及权限
1 按照工程设计组织和进度，合理编制项目机械设备配置计划。2 根据企业有关项目设备管理的规定和要求，负责项目机械设备。的现场使用 监督管理 推行机长负责制 推行强制保养，按需修理。3 负责机械设备进场 出场 运输 安装 办理租赁手续等工作。4 负责监督机械设备的合理使用，严格遵守机械设备操作规程，发...
档案管理人员岗位职责
档案管理人员岗位责任制。一 热爱本职工作，认真学习档案知识，钻研档案业务，努力提高工作水平。二 学习 宣传 档案法 和 档案实施办法 坚决贯彻执行档案工作的法律 法规 方针 政策和各项制度。三 按照归档和不归档的范围，负责收集工作中形成的各类文件材料，不断提高归档材料的质量，认真做好学校每年度的档案...
各级营销管理人员岗位职责
见习 营销总监岗位职责。1 营销经理的所有工作 具体 与传真数量可以根据情况酌情调整 2 负责营销团队建设，确保下属每时每刻都在颠峰状态下工作，并且都在做最有生产力的事情 3 全力以赴帮助团队成员促单，尤其是重点客户的开发，实现团队效益最大化 4 负责团队的业务培训与辅导，在团队成员所从事的各项业务...
质量管理人员岗位职责
质量管理主管岗位职责。质量管理主管。1 设置目的。在总经理领导下开展日常工作，建立公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，对产品实现的必须过程进行监视和测量，确保产品要求得到满足，全面提升公司产品质量水平，从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率 2 工作职责。1 组织领导公司年度...