广东格兰仕集团****离职证明书（案例1）
no：（2005）001.
兹证明： ，性别： ，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为 。
特此证明。广东格兰仕集团****人力资源部。
年月日。广东格兰仕集团****离职证明书。
no：（2005）001.
兹证明： ，性别： ，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为 。
特此证明。广东格兰仕集团****人力资源部。
年月日。离职证明书（案例2）
系我公司部员工，于 2011 年 05 月 30 日提出离职申请，经公司领导同意，于 2011 年 06 月 30 日办理完全部离职手续，于 2011 年 06 月 30 日正式离开本公司。
特此证明。单位公章。
2011 年 06 月 30 日。
离职证明书（案例3）
*** ，性别： ，出生于1983年2月，自2010年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2011年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。单位公章。
2011年7月3日。
离职证明（案例4）
深圳市食品药品监督管理局：
我单位药店）员工担任岗位，已于年月日离职，同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》（证号并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字： （单位盖章）
年月日。离职证明（案例5）
某某同志自2009年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2011年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明 负责人签字（单位公章）
2011年07月31日。
离职证明（案例6）
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方 （部门）的 （职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
年月日年月日。
资信证明书
县国土资源局 委托 县农村信用合作联社江北信用社对其资信状况出具证明书。经确认具体情况如下 在 县农村信用合作联社江北信用社开立基本结算账户，帐号 88080120005439090，自2010年11月22日开户以来，到2014年5月20日止，未在我行办理过表内和表外信贷业务。资产核算方面无不良记录...
医师进修证明书
兹有xx区 x卫生院 医师于2014年6月1日 2014年12月1日在我院进修，经考核成绩合格，特发此证书。2014年12月1日篇二 浙江省医师变更执业范围培训 进修 考核合格证明篇三 医师进修协议书 专业技术人员进修学习协议书 甲方 洛阳市第一中医院 乙方 年月日 根据甲方业务发展需要，经乙方本人...
疾病诊断证明书出具规定
重庆市急救医疗中心重庆市第四人民医院。疾病诊断证明出具办法。为了方便病人就医，在保障病人隐私的同时提高服务效率，规范疾病诊断证明书等证明材料的开具，特作如下规定 一 患者门诊 住院病人疾病诊断证明书开具后应3日内在门诊服务台盖章 包括门诊休息一个月以上的假条 二 门诊病人就医完成后需要出具疾病诊断证...
医学诊断证明书管理制度
医学诊断证明书是证明病人就诊过程及诊休意见的文字凭据，它是病人考勤 工伤诊断 肇事赔偿 司法鉴定以及各类保险报销的重要凭据。根据中华人民共和国 医疗机构管理条例 的有关规定，结合本院实际情况，现对医学诊断证明书管理作以下规定 一 凡本院有处方权的医师，有资格为患者开具医学诊断证明书。首诊医师或主管医...
企业离职证明范本
证明一。甲方单位名称 乙方身份证号码。乙方原为甲方部门 的职务 于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明！甲方 签章 乙方签字 甲方代表签字 年 月 日 证明...
单位的离职证明
需要指出的是，公司一般都有很多公章，如公司的财物章 人力资源章 合同专用章等多种公章，这些公章虽然都有法律效力但是用途并不一样，向离职证明这种以公司名义发出的证明，离职人员最好申 盖原单位的公章，即有公司全称的公章，这样证明效力要更大，离职证明也更规范。此外，离职证明只适用与合同期满或主动申请离职得...
关于设备报检是材料质量证明书的问题汇总
压力容器俊工资料为压力容器生产制造 检验 报检当中必不可少的部分，也是公司接受审查，制造换证过程中的主要受审材料，而材料质量证明书是俊工资料里面最重要的组成部分，是考察压力容器产品是否能够达到设计要求的根本依据。在换证及监检单位监检时往往把俊工资料当中材料质量证明书作为重点审查对象，而我单位在材料质...
辞职还是自动离职谁来证明
二 根据部门规章 劳动政策的规定，解除劳动合同事实的举证责任应由用人单位承担。劳动法律 行政法规 部门规章 劳动政策均要求用人单位严格执行相关规定，并对违反规定的行为规定了相应措施，而且 劳动法 和 劳动合同法 上规定的用人单位的义务一般是强制性的，用人单位应当积极执行，一旦因用人单位未能按照法律法...