15年来，明桂香始终这样激励自己：“三百六十行，行行出状元。再平凡的岗位，也能干出不平凡的业绩。
”**需要，她就战斗在**，无论是在哪个岗位她都能以强烈的事业心和高度的责任感，做到干一行、爱一行、专一行、精一行，是个不折不扣的“税收通”。
15年，她在税务所管过个体纳税户，到计财科管过税收票证、税收计会统，到分局。
分管过企业，到企业进行过税收稽查，主编过《通地调研》刊物，管过全局的人事、政工工作，直到现在的分局长。屈指数来，整个地税业务工作，她是无一不尝，也无一不精。1995年刚参加工作才半年的她所填开的上千份票证竟无一份差错，获得了当年度唯一票证差错率为零的特等奖，被评为全区地税系统“填票能手”。
只要是领导交待的工作，就会全力以赴地去做。”她是这样说的，也是这样做的，而且做得非常精彩。通道县离怀化市225公里，而且仅侗族人口就占75%，因为条件差，几乎没有人愿意到通道工作，更别说是正规院校毕业的大学生了，干部队伍素质参差不齐，在全市系统多次业务综合考试中屡次排名倒数。
2005年她调任县局人教科长，说是科长，其实整个科室就她一个人，既当科长，又当干事，独自一人肩负起了全局干部教育的重担。根据干部的知识结构，她开通了网上课堂，建立了学习帮扶小组，采取日常学、集中学、帮带学、开会学、考中学等多种方式，以考促学，以练促学，广泛开展岗位业务培训活动，迅速提升了全局干部业务整体素质。经过一年的努力，通道县局在2007年全市系统业务考试中排名第5，一举从最后方阵进入了全市第一方阵，其中2名干部进入全市个人排名前10位，1名干部代表全市参加了全省优秀税管员选拔考试。
随着通道县局近年来税收收入连年不断增长，精神文明创建工作已经显得十分滞后。
走上人教岗位后，明桂香积极开展精神文明创建活动，在全市率先推行干部能级考核、机关与基层分局双向互动量化考核，鼓励全局干部争先创优，使干部工作热情得到有效激发，地税形象得到不断改善。通道县局先后荣获“全国巾帼文明示范岗”、省级文明卫生单位等50余项县级以上荣誉。她负责的人教科连续3年被评为县、市先进集体，2007年在全省人教部门“双争”活动中被评为“全省地税系统先进人教部门”。