2、以理想信念教育为重点，教育引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。完善党内关怀激励机制，切实加强和改进思想政治工作，扎实推进思想道德建设，组织开展各种形式的主题学习教育活动。自觉践行社会主义荣辱观，把社会主义核心价值体系贯穿思想政治工作始终。
3、贯彻落实省、市、县教育工作会议精神和教育改革发展规划纲要。通过学习，进一步领会精神实质，提高思想认识，明确新形势下教育改革发展的方向，进一步加强领导班子、干部作风建设，推动学校新一轮发展。
4、切实加强思想道德教育和党风廉政建设。深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作。把作风建设同社会主义核心价值体系教育结合起来，同党的关荣传统教育结合起来，同党纪国法教育结合起来，同理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育等结合起来，带头树立良好的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风，引领学校领导干部不断更新知识，更新观念，改进工作方式方法，为我校实现创新发展提供坚实的作风保证。
5、广泛学习各方面的科学文化知识。要身体力行，率先垂范，充分认识建设学习型组织、创建学习型领导班子的重要意义和总体要求，全面推进学习型党组织建设各项工作。学校中心组要增强紧迫感，把学习作为一种责任，作为一种内在的需要，不断增强学习的针对性、实效性，不断提高领导教育事业科学发展、创新发展的本领。
6、学习其他必需学习的内容。学习上级党组织的有关文件精神、教育专业知识、现代学校管理知识、法律法规等。
三、学习方式。
个人自学与集中学习、专家辅导与专题研讨、案例分析与体会交流相结合等方式。 做到有计划、有笔记、有心得体会。每月有主题，每周有集中，并将党员的学习情况纳入党员的目标管理考评和评优评先范围。
真正做到学以致用，学有所获。
四、保障措施。
1、建立和完善党支部书记亲自抓、职能部门协助抓的领导机制，为带动全校学习发挥好模范带头和积极示范作用。
2、坚持和完善学习制度，加强检查督学和成果通报，逐步形成自觉学习的长效机制，确保做到“五个到位”，即建立定期学习制度，实现学习时间到位；建立系统学习制度，实现学习内容到位；建立学习责任制度，实现领导表率到位；建立规范管理制度，实现组织落实到位；建立督学检查制度，实现监督检查到位。
3、坚持理论联系实际，认真思考和解决工作中的重大理论问题和实践问题，撰写心得体会和学习总结，不断提高学习质量和效果。
五、完成调研课题：
党支部成员、校务会每人均要完成一份调研报告。
构建学习型组织之培训工作亮点
2010年期间，我部继2008年建立 人才培训开发制度 后，建立 内部培训讲师 辅导导师津贴发放办法 对内训师规范管理工作给予相应补充 同时，于2月份，开展了第二期内训师选拔与培训工作，邀请内训师进行课程开发，逐步建立完善公司信息类 门店营运类 物业管理类 商场管理类 一线实操类等培训课题。店长俱乐...
创建学习型机关心得体会
创建学习型机关心得体会 重在实效贵在坚持。学如逆水行舟，不进则退。当今时代是一个充满竞争和极具挑战性的时代 不学习就会落后，不学习就会被时代所遗弃。党的十七大提出要建设 学习型社会 2009年9月中国共产党十七届四中全会上，又提出了 建设学习型政党 的明确要求 在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书...
学习型员工的培育
在市场竞争日趋激烈的今天，企业尤其需要培养高素质的学习型员工，要使之有雄厚的科技和专门的知识存量，有强烈的敬业精神和高度的主人翁态度，了解和把握市场经济规则。因此，学习型员工的培育是企业取得竞争优势的要害。1.学习型员工的培育与企业发展战略结合。学习型员工的培养应有具体的策略导向，要有鲜明的针对性和...