2019年个人述职报告

行政人事助理述职报告。

我自***年**月份入职以来，担任行政人事助理一职，在近几个月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，虚心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务。回顾这几个月的工作，有成绩，也有不足。下面是我的述职报告，请公司领导及各位同事给予指正：

一、行政部工作的完成情况。

1、负责公司来往信函的处理及收发、登记；办公文件、资料档案的管理，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

2、协助公司领导，在原有的规章制度下草拟制定以及完善了若干规章制度，并加强执行力度。

3、组织开展了几项活动，增加公司与员工之间的感情，解除员工的思想怠状，对员工队伍的稳定和激励起到了一定的助力作用。

4、每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律等进行检查，有异常情况进行现场处理；发现违纪、违规等各种不良现象，及时通知相关部门负责人进行处理。

5、对公司现有的办公用品进行了归类统计，分类保管并建档存入电脑中；负责公司办公设施的管理和维护及维修的联络工作；负责公司物资的采购、发放、保管、使用登记、维护等工作；并认真仔细办理物资出库、入库、领用等手续。

6、公司会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。接听、转接来电。接待来访客户，认真听取建议并不断改进。根据领导要求查询、预订机票、车票、酒店等。

二、人事部工作的完成情况：

1、建立、建全、规范人事档案管理，重新对现有人员进行了建档整理工作，现员工档案齐全。

2、办理公司新进、离职、调动等手续，及时做好档案材料的收集、整理、归档；月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

3、根据各部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘等各种办法来招揽人才。

4、严格执行请(休)假制度管理制度，每天做好考勤、监控记录及员工外出登记，定期上报。认真做好月工资结算、员工晋升、员工调职、工作牌发放等工作。

存在的问题：

1、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

2、缺乏和领导、同事之间的沟通，影响工作效率。

3、规章制度的执行力度还不够，存在部分违章小问题。

4、招聘难度大，不能及时招聘到位，造成高端型人才短缺。

下一年度的工作计划：

1、认真学习各项礼仪、注重自身言行举止，做好客户的接待工作。

2、努力学习专业知识，掌握技能，提高自身素质，更好完成工作。

3、做好公司的后勤保障，为大家提供一个稳定、良好的办公环境。

4、认真细致做好本职工作，尽最大努力完成领导交代的其它工作。

5、加强与各位同事、各部门之间的沟通交流和相互配合，加强各方面的培训。