2009年个人所得税计算公式：应缴纳的个税＝[(应发工资－四金或三金)－2000]×税率－速算扣除数（见个人所得税税率表）；年终奖缴税计算方法
纳税范围：其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
问：个人所得税税率表中含税级距与不含税级距的区别是什么？
答：在实际工作中，对于某些个人所得收入采用税后收入的概念，比如支付税后多少多少金额。这时，需要将税后的收入按一定公式换算为应税所得，然后再按照一般方法计算应交的税款。
否则，将导致税款的少征。这里，在换算为应税所得过程中需要适用的税率及速算扣除数不能按照含税级距的税率表来套用，必须使用不含税级距的税率表。这就是不含税级距税率表产生的原因。
这里的不含税级距指的是“税后收入”级距。
至于两者之间的联系，实际上两个税率表是一回事，只是将含税级距税率表中的应税所得，按照数学方法，换算为不含税级距税率表中的税后收入，以方便对税后收入进行征税的计算工作，仅此而已。
一）工资、薪金所得适用个人所得税税率表
三）劳务报酬所得适用。
工资薪金中个人所得税计算方法
基本工资 绩效工资 津贴 奖金 福利 其他 考勤扣款 应发工资。注1 考勤扣款应作为税前扣除项目。注2 本应加的项目，如出现相反情形，则用 负数 表示。应发工资 个人承担的 五险一金 3500元 应税工资。注3 养老保险金 医疗保险金 失业保险金 住房公积金四项才有个人承担部分，其余生育保险金 工伤...