建行：报的是杭州，一面的时候很紧张，可还是过了（估计是因为建行重男轻女）。然后笔试也通过了（公务员行测题，很没水准的题目），二面的时候稍微不那么紧张了，问的内容也很杂，没突出什么专业性，只不过问我的最大特点和优势，我说自己耐心，细心（个人认为男生要做到这两点有点难），不过面试官好像不在乎这个的样子。
一个女面试官问我星座，因为我说自己是追求完美的一个人，听到我是狮子座以后说了句：好像**座和双鱼座才是追求完美的吧？当场无语。
（期间副行长面试官的手机响了下）在我面完准备走的时候，副行长说，你知道不知道你进来的时候有人和我极力推荐你噢（展示了他的手机下），然后就是一堆这个问题， 很老实地回答完毕。应该没戏了……结果数日之后，果然杭州建行被刷，后来被安排到金华分行去了。
农行：继建行之后面试的单位。笔试300人排名第87（也是很没水准的行测，居然考高中知识），面试的时候需要带一张志愿表，就是写愿意在杭州哪个地区工作，需要排序，我选的是1杭州，2萧山，3余杭，其他不考虑。
面试的时候蛮紧张的，先是自我介绍，然后是12分钟回答两个问题，一个专业问题，一个社会问题，先抽签选取题号。我抽到的专业问题是：
1、银行利率和一个项目的收益率相同的情况下，你会选择把钱存银行还是去做项目。分解下，其实就是相同收益率条件下权衡风险的问题，回答不需要太多时间， 但是考虑到12分钟回答两个问题，我有点牵强地把话题往自己的毕业**“银行风险预警机制构建－基于财务分析角度”上引；
2、社会问题是进入工作单位以后你觉得哪些比较重要（大概是这样的题目，有点记不清了）？当时蛮慌的，就回答了三点，第一，责任心，第二，专业素质，第三，居安思危的理念，提升自己。其实还有很多可以说，比如处同事领导关系啦，最后因为时间的关系，说话就显得没什么条理了，杂七杂八说了一堆，还有什么和公司的发展方向达到很好的契合度什么的。
面完估计也才6分钟的样子，离12分钟差远了，然后中间的行长说可以加试我一个问题么？我说可以，心想机会来了， 结果行长问的是：你简历里说到跆拳道，请问你会吗？
我汗，回答，当然会啦，因为自己本身给人第一印象比较文弱吧，所以会有意识地去改变什么的……然后就看到一个姐姐很灿烂地对我笑。
工行：报的是金华。笔试我觉得工行蛮有心的，前面行测，后面两篇简单的英文阅读，然后是一则扁鹊三兄弟的材料作文40分，刚好契合我的风险预警机制的毕业**，写的很开心。
笔试成绩出来是第一名，开心哇。面试本来是上午最后一个，后来调整到下午第一个。根据我提供的简历和工行需要我们填写的一份应聘表，问了我很多问题。
包括需要我分析工行建行的业务区别，优势，特点，什么的。然后问我是专家型还是管理型人才，再问到我的特点特长什么的，我说我对财务分析，金融数理统计方面比较擅长，有个考官就说你干吗不读会计去。然后我就说会计学的是深度，金融学的是广度，我当初选金融是因为自己在广度上欠缺，需要老师点拨，会计的深度我可以靠自己来挖掘。
然后那考官被我说的直点头，后面就没为难我。另外个考官在我的毕业**上大做文章，先是问我银行存在哪些风险，这个我答的不算太好，怕有些漏掉的。然后问到法国兴业银行的问题，汗，我最近刚好没怎么关注过， 所以老实地说不知道……（这点感觉最失败），最后就是一个女考官问我建行工行网银的问题，我说我在用建行的网银，但是我说我觉得这个领域建行和工行是有很大的竞争空间的。
（这边我说建行特色业务是房地产抵押贷款**化，工行依托的是网点和零售业务）
中行：中行笔试是我考的最烂的，因为考英文，是我的弱项，英文和综合两卷分开考。一直以为被刷了，结果后来金华分行来面试通知（这里要说明，我感觉中行是最公正的，按成绩来划分，杭州分数线不够就被刷回原籍，这个制度感觉比其他银行合理）。
一面就是自我介绍，感觉在金华面试的对手素质和杭州面试真的是没法比，我们组10个人自我介绍，我是最后一个，面试了这么多我反而发挥得很出色了。最后行长问我们面试过哪些单位，我说四大银行，其他人都是1个2个的样子，私企居多。然后行长就说，请惟一参加过四大面试的***同学代表大家回答我一个问题，就是要我介绍下四大的面试的内容过程什么的。
因为金华工行比中行早一天面试，所以看起来中行比较着急，我们组10个都参加过工行面试（人力资源争夺战开始）。
二面通知很快下来，二面是小组面试。
我们组8个，题目是长期从事繁琐的工作会丧失进取心，谈谈看法，每人两分钟，然后辩论，最后一个人总结下。大家意见都很多，不过我是8号，在前面的人说的时候我就注意记了他们的主要观点，然后我自己提出目标才是不会丧失进取心的关键这一看法，并且提出长期目标细化为短期目标以免好高骛远。辩论的时候也进行的蛮顺利，最后我把大家的观点都总结好。
（其实并不是说规定要最后一个人来说，只是很多情况下其他队友不太重视把每个人的意见做整理，只是关注自己怎么说的好活着是辩论的时候比较重视的几个队友而已）。然后进行一个环节，每人选两个认为应该通过这次面试的人，结果我只得了两票。然后是提问时间，我在这时候很巧妙地通过询问中行招聘的岗位分析了下四大的业务开展和利润增长点什么的，看的出面试官很满意我对银行业的了解，秀了把自己的专业功底。
然后行长总结的时候谈到刚刚的论题，点到我，看的出行长很满意我的观点（嘿嘿，行长给我的印象是面试以来所有单位最好的，哈，中行行长又帅有养眼，看到他手上有打吊瓶噢，生病还来面试我们，好感又加一分）。
面完是下午2点，结果我在4点就收到体检通知。。。惊讶，效率真高，然后周一体检去，体检完还要填写一份调查问卷，我很诚实地写了自己和建行签约了，然后那个姐姐就问我什么时候签的，并在问卷上做标注，然后问我为什么签约了还来中行，我说我把理由写在最后一题了，顺便分析了下银行业的发展趋势和自己的擅长能力什么的，那姐姐很惊讶地看我的一眼，说，你真了解噢，你是我们这批招聘人里面专业功底最好的一个了。嘿嘿，开心下！
今天接到农行杭州的体检通知，周一要我去杭州红十字医院体检，8：30，说是因为前面有人不去了按综合成绩递补上轮到我，诶，难道我真的这么差吗？不过还是蛮想留杭州的，毕竟证明了自己不靠关系也能留杭州，比起建行靠关系进去，心里总是不那么舒服滴。。
华夏：一面是简单的自我介绍，这个不必详述，10人一组，我在做完自我介绍，行长问我面过几个银行，我说四个（看来这个行长很有经验）。另外就是人事处的 mm说要追加***－就是我啦，一个问题：
你怎么看待吃苦耐劳，你认为你具备这样的品质么？我说：我具备这样的品质，其实吃苦耐劳的后面，还有一个任劳任怨，任何的工作，都需要从基层做起，不经历过基层的工作，在今后的职业生涯中，会是一段空白，从基层做，学好基本功，毕竟大学里我们只是在学术理论水平上学到了很多，社会经验需要在工作中获得。
每个人都会有一个目标，在达到自己的目标之前，我会吃苦，会去为目标付出相应的代价。
二面，二面不需要自我介绍，典型的圆桌会议式面试。七个面试官，五个人面试，根据各自的专业分别提问专业问题。我被问到劣币驱逐良币规则，一紧张开始说假设**是劣币、**是良币（心里那个汗啊），后面又是按照**为良币**是劣币的说法举例说的，（貌似他们没怎么在乎，可能是举例比较清楚吧）。
二问是问货币的职能，价值尺度、流通手段、支付手段、储藏职能。回答完毕，那提问的考官居然说我基础不错，背书背的挺流利的，火大中。然后就说华夏的优势在于中小企业的信贷，但是目前经济虽然看好，但华夏今年的方针要开较多的分支机构，会对以后造成一定影响，至于我为什么选择面试华夏而不去四大（之前告诉他们我收到四大的offer），是因为农行股改在即，工行体制上的转型还未成功，建行的业务问题，这边他问到美国次贷危机，我的解释是他和建行的资产**化业务一致，但是他的资产池构建的质量不好，所以会遇到次贷危机，建行的资产池选择的**是广州和福州，而目前广州房价已经出现拐点，所以建行今后会遇到类似问题。
然后就是农行的问题（因为我说农行报的是杭州）关于农行不良贷款的处置问题，我说我认为可以借鉴工行天津分行的银政处置方式，单一通过剥离的话，损失还是比较大的。
注意：现在我才明白，面试时被问到原不愿意回原籍这个问题，和填高考志愿不一样，高考的时候必须写愿意服从分配，这样对自己有利。如果面试被问到这个问题，说明银行有录用你的愿望，只是报的人比较多，所以，如果你说了愿意，不代表你实力比别人差，只是既然你愿意，银行也少点口舌，直接把你的档案送原籍处理。
（教训哇。。。惨死，我的中行建行就这么完蛋的）
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