工作计划及目标考核设定范围指南。
出纳员。项。
项目具体内容次。
日常1完成日常事务工作。
工作。考核要求、依据及标准依《岗位职责说明书》
目标值完成率≥__
中心工作。完成率≥100%
按要求完成现金收取工作准确率≥100%
依工作流程。
任务延误时间≤__天。
失误件数≤0件完成率≥100%
按要求完成现金支付工作准确率≥100%
依工作流程。
任务延误时间≤__天。
失误件数≤0件完成率≥100%
按要求完成往来货款结算准确率≥100%
依工作流程。
工作延误时间≤__天。
失误件数≤0件完成率≥100%
按要求完成工资发放工作准确率≥100%
依工作流程。
任务延误时间≤0天。
失误件数≤0件完成率≥100%
按要求协助资金使用管。
依工作流程准确率≥100%
理、货款收缴工作。
延误时间≤_天完成率≥100%
按要求完成《销售定单》准确率≥100%
依《销售定单》审核流程。
审核工作延误时间≤__天。
失误件数≤0件完成率≥100%
完成kpi资料收集、电脑。
准确率≥100%
录入和将电子档转入人力依《kpi管理流程》
延误时间≤__小时。
资源部的工作任务。
失误件数≤0件协助财务总监及前台收银员工作。
依工作流程依要求依交办单。
完成率≥__准确率≥__旷课次数≤0次迟到次数≤0次未完成件数≤0件。
学习。参加公司组织的培训课程培训。
4其他完成上级交办任务。