人力资源部。
1、认真贯彻执行****生产方针政策法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。
2、按照上级和公司董事会、经理层的决定，按时按质按量的选配好各级安全管理人员。
3、在选拔管理人员的工作中，要坚持先进行安全培训后提拔、不培训不提拔的原则。对因工作失职或违章、造成事故而受到处分的管理人员，在处分撤消前不能重用和提拔。
4、掌握检查各级组织部门对管理人员违章登记的执**况。
5、按照安全管理人员的标准，按量选配安全管理人员，保证安全机构健全符合要求。
6、在制定各种奖罚办法时，要把安全生产作为重要内容，并监督、检查执**况。
7、参与年度安全技术培训计划的制定，配合安全、培训部门搞好安全技术培训。
8、负责组织对新入矿员工的安全教育和安全技术培训，经考试合格后，方能进入生产岗位；对没有取得安全工作资格证的员工不能分配上岗作业。
9、在进行管理人员考核时，把管理人员的安全专业水平及执行“安全第一”方针的实际表现和安全工作业绩作为考核的重要内容。
10、参与各类安全生产事故的追查和处理工作。
11、负责公司安全保险工作。
人力资源部部长。
1、贯彻执行****生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。
2、负责及时按照上级和公司董事会、经理层的决定，按照安全管理管理人员的标准，按量选配安全监察和安全管理人员，保证安全机构健全符合要求。
3、在选拔管理人员的工作中，要坚持先培训后提拔、不培训不提拔的原则。对因工作失职或违章造成事故而受到处分的管理人员，在处分撤消前不能重用和提拔。
4、掌握检查各级组织部门对管理人员违章登记的执**况。
5、在制定各种奖罚办法时要把安全生产作为重要内容，并监督、检查执**况。
6、参与年度安全技术培训计划的制定，配合安全技术培训部门搞好安全技术培训。
7、负责组织对新入矿员工的安全教育和安全技术培训，经考试合格后，方能进入生产岗位；对没有取得安全工作资格证的员工不能分配上岗作业。
8、认真贯彻落实国家劳动保护方面的规定，与安全有关的问题要及时给予解决。
9、调查了解员工关于劳动保护方面的意见和合理化建议，及时解决或向有关领导报告。
10、在进行管理人员考核时，把管理人员的安全专业水平及“安全第一”安全生产方针的实际表现和安全工作业绩作为考核的重要内容。
人力资源部副部长。
1、贯彻执行****生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。
2、掌握检查各级组织部门对管理人员的违章登记的执**况。
3、在制定各种奖罚办法时要把安全生产作为重要内容，并监督、检查执**况。
4、参与年度安全技术培训计划的制定，配合安全技术培训部门搞好安全技术培训。
5、负责组织对新入矿员工的安全教育和安全技术培训，经考试合格后，方能进入生产岗位；对没有取得安全工作资格证的员工不能分配上岗作业。
6、认真贯彻落实国家劳动保护方面的规定，与安全有关的问题要及时给予解决。
7、调查了解员工关于劳动保护方面的意见和合理化建议，及时解决或向有关领导报告。
8、在进行管理人员考核时，把管理人员的安全专业水平及坚持“安全第一”安全生产方针的实际表现和安全工作业绩作为考核的重要内容。
9、掌握退休、伤病员工的情况并做好思想工作，做好伤残补助金的发放工作，保持公司安全、稳定的局面。
10、抓好劳动定额考核，根据安全生产需要及时调配人员，防止不适应井下工作的人员入井，按照国家有关规定进行招工。
11、坚持先培训后上岗的原则，做好年度要害工种、特殊作业人员和新工人岗前培训、考核、发证、复审、验证工作，并建立各种培训档案。
12、配合有关部门按照国家规定，及时做好工伤和病员的鉴定工作，对不适应井下作业人员及时调整，并做好职业病鉴定、普查工作。
13、参加重大**事故调查处理，协同有关部门做好事故善后处理工作。
工伤保险科科长。
1、认真贯彻执行****生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。
2、结合本部门工作特点，督导各单位对职工进行安全思想教育工作，强化安全生产意识。
3、配合安全生产，组织学习国家和上级有关工作保险的相关法律法规和政策规定。
4、研究、分析本部门工作与安全生产的内在联系，并提出工作意见，提高广大员工安全生产的自觉性。
工资定额科科长。
1、认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。
2、在工资分配中建立安全生产奖惩机制，把安全生产作为重要的劳动要素参与员工的工资分配，提高员工的安全生产意识。
3、督导各单位建立健全安全管理量化考核体系，加强安全生产责任目标的考核，考核结果与工资分配挂钩。
4、加强劳动定额管理，在计件工资中纳入安全风险要素并监督检查执**况。
劳动鉴定科科长。
1、认真贯彻执行****生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的指示、决定。
2、结合安全思想教育，定期对工伤职工进行劳动鉴定，对不适合井下工作的人员及时进行调整。
3、对各单位的劳动组织配置，一经发现具有安全隐患时，有权提出整改意见。
4、参加重大**事故的调查处理，协同有关部门做好事故的善后处理工作。
劳动组织（人事）科科长。
1、认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。
2、在劳动组织结构中注重安全生产配置，贯彻“安全第一”思想，提高职工安全生产意识。
3、配合安全生产，对各岗位工种的人员配置进行合理调剂。
4、对各工种岗位的人员配置坚持先培训后上岗、不培训不上岗的原则，杜绝安全隐患。
人力资源部职能
一 主要职能 1.1.根据企业发展战略 目标，分析企业现有的人力资源状况，制定人力资源规划，人力资源需求与供给，保证企业战略的人力资源需要。1.2.根据企业经营目标和特点，对企业组织机构和职位进行设计和调整。1.3.按照企业组织机构和职位动态管理要求，做好人员调配工作。1.4.根据企业各部门的用人要...
财务部安全生产责任制
25.1.1 认真贯彻落实党和国家的安全生产方针 政策 法律法规和上级有关安全生产的指示 指令，坚持河南煤化安全零理念，推进 012345 主动预防型安全管理模式。25.1.2 按照管经营必须同时管安全的原则，做好公司财务管理工作，做好财务分析工作，对本部门的安全工作负责。25.1.3 会计负责核对...
厂安全生产责任制
沈阳市气体压缩机配件制厂 1 总则。1.1 为认真贯彻 安全生产法 依法搞好企业的安全生产，落实 分级管理，分线负责 的安全生产管理原则，明确各条线 各部门 各类人员的安全生产职责，特制定本责任制。1.2 安全生产是党和国家的一项基本政策，是企业经营管理的一项基本原则，要牢固树立 安全第一，预防为主...
企业安全生产责任制
莆田市城港大道坂头安置房周边配套工程及污水管工程。企。业。安。全。生。产。责。任。制。福建省飞扬建设工程 二0一二年二月。安全生产责任制。为认真贯彻 安全第。一 预防为主 的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人 技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健...
工会安全生产责任制
向员工宣传 生产方针 政策 法律 法规和行业标准以及企业的安全生产规章制度，对员工进行遵章守纪安全意识和安全卫生知识教育。监督检查企业安全生产经费的投入，督促改善安全生产条件项目的落实情况。发现违章指挥 强令工人冒险作业或发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和身体健康时，有权代表职工向企...
工会安全生产责任制
1 贯彻执行党和国家劳动保护的工作方针 政策 法规，采取切实有效的措施，加强企业劳动保护工作，保护职工在劳动过程中的安全与健康。2 积极组织开展群众性的劳动保护宣传教育工作和安全生产意识。3 定时召开劳动保护会议，及时研究和解决公司在劳动保护 安全生产中的一些实际问题，依法维护职工的劳动保护权利。4...
员工安全生产责任制
1 员工是本岗位安全生产的第一责任人，在班组长的领导下，对本岗位范围内的安全生产工作负主要责任。2 认真学习并严格执行公司各项安全管理制度，不违章作业，同时制止别人的违章作业，有权拒绝上级的违章指挥，拒绝接受冒险作业指令。3 刻苦钻研业务 安全知识，熟练掌握本岗位操作规程。提高处理紧急事故的应变能力...
6安全生产责任制
杭州临安青兰建材 文件。安办 2012 14号。安全生产责任制。1目的 贯彻 生产 劳动保护的方针 政策与有关法律法规，落实企业各级领导与工作人员的安全生产责任。依法改善劳动条件，消除事故隐患，使管辖的生产范围及场所符合安全技术标准和工业卫生标准，切实抓好安全工作 包括生产安全管理 消防安全管理 危...