工艺工程师岗位说明书

发布 2019-06-07 16:36:35 阅读 1687

工艺工程师职位职务说明书。

岗位名称所在部门直接上级直接下级本职工作内容:工作职责:

1、负责公司图纸工艺方案的输出及工艺文件的编制2、负责工艺文件的下发、更改、**、销毁等工作3、负责公司产品工艺加工过程的反馈及改善4、负责公司试制产品的跟踪及信息收集工作5、负责公司产品加工工艺装备的设计工作6、负责公司产品加工的布局设计7、负责公司产品节拍时间调整策划实施8、负责公司产品制造成本降低的策划实施9、负责产品质量点的纠正和措施的监督实施10、负责公司标准作业的实施控制11、负责生产过程工艺执**况检查及纠正12、负责员工合理化建议提炼收集并实施13、负责新工艺方法的引进及使用14、产品加工过程作业指导书的编制、更新。

15、负责技改项目的信息的收集汇总,具体技改项目的实施16、及时完成部门临时工作的安排。

工艺工程师。

技术部技术部部长助理。

岗位编号部门编码职等职级岗位定员。

040401~02助理工程师。

监督及岗位关系:

一)、所受监督和所施监督1、接受部门长、部长助理日常监督2、监督生产部门工艺实施情况3、技改项目实施跟踪4、监督新产品试制过程5、监督标准作业实施情况(二)、与其他岗位关系。

1、收集质保部门质量信息反馈并组织开展纠正与预防措施的实施2、收集生产部门的生产问题点信息并组织开展相关成本、效率活动3、接受部门长其他未尽事宜的临时性安排(三)、本岗位晋升图。

技术职称:助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→研究员。

管理职称:工艺工程师→产品工程师→技术部部长助理→技术部部长→总经理助理→技术副总考核要求:考核要求及指标1、产品外部反馈质量2、产品内部反馈质量3、生产加工节拍时间缩短4、工艺改进项次5、产品制造成本降低。

6、精益生产(标准作业推进覆盖率)7、新产品一次交付合格率8、工艺实施管理。

权利:1、新产品开发过程中实施人未按照计划实施的给予考核2、技改实施过程中实施人未按照计划实施的给予考核3、生产过程中未执行生产工艺的给予考核4、标准作业推行中阻挠执行的给予考核5、变更内容确认审核。

工作时间:周一至周五8:00-17:00偶有临时性加班任职资格:

教育水平:本科以上学历。

专业:机械设计制造专业及机械同类专业。

经验:从事机械行业工作满2年以上,拥有参与过产品的试制到量产的经验。

知识:机械设计原理、机械制造工艺、新产品开发、项目管理、产品知识、管理技能开发技能技巧:善于沟通、能够接纳建议、信息收集渠道广个人素质:

善于发现问题、独立分析问题能力性格特点:认真、细致、坚持原则、自学能力突出心理品质及能力要求:1、自我感知的能力2、树立良好关系的能力3、变通能力4、沟通能力5、前瞻能力6、控制能力。

7、发现问题并能诊断问题的能力8、创新能力。

需接受的培训:

1、新产品开发流程(apqp流程)

2、精益生产技术模块推进学习(标准作业、节拍时间、均衡生产)3、pfmea和cp的编制4、项目管理控制5、产品知识。

使用工具/设备计算机、solidworks2010、caxa2011工作环境。

办公室、车间生产现场。

工作时间特征准时所需记录文档。

新产品试制报告、工艺文件管理清单、工艺变更验证管理清单、培训清单。工艺检查但、作业实施清单。

本岗位《岗位说明书》共3页。

声明内容。声明。

本人已知道应从事的岗位工作内容,并且愿意按照此岗位说明书的描述内容完成岗位工作,接受相应薪资报酬和绩效考核。

年月日。岗位任职人(签字)

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