乡镇镇培养大学生村官的总结及计划

发布 2019-06-08 19:19:55 阅读 2974

2、成立工作班子,搞好“结对帮带”。镇里专门挑选了两名有较高的文化水平、农村工作经验丰富的同志(分工到村的党政负责人和中层干部)和芮徐村书记一起与她结成对子,带她一起到村工作,和她一起了解村情民意,帮她尽快熟悉情况,争取早日胜任工作。在工作中注意帮助她摆脱学生腔,尽早融入工作实际。

通过该几个月来的培养、教育,我镇的首名大学生村官各方面都有了很大的提高,已基本能胜任自己的本职工作,得到当地干群的充分肯定。下一步我们将从以下三个方面加强对大学生村官的培养力度,促使大学生村官尽早转变角色,提升业务素质,投身社会主义新农村建设当中。

一、因地制宜,依据农村工作实际制定锻炼计划。

大学生村官普遍存在文化水平高,工作能力弱的特点。为促进大学生村官在农村基层发挥积极作用,镇党委采取以传、帮、带等形式重点传授农村工作经验和方法。形成镇领导班子拉动其思想建设,驻村干部提升其工作能力,村组干部带学农业技术三股合力促进大学生村官发展,帮助其提高综合协调能力、组织领导能力和解决农村复杂问题的能力。

同时,适时安排其到镇机关及镇属站所跟班学习,进行轮岗锻炼,使其尽快熟悉基层工作。

二、因时制宜,依据科学发展观制定学习计划。

当前,全镇第三批深入学习科学发展观活动正在蓬勃开展,借此机会,镇党委充分利用大学生村官自身优势,适时将其推向理论学习的前沿阵地,要求她发挥专长,打开思路,为第三批深入学习科学发展观活动献计献策,鼓励她向市委科学发展观学习简报投稿,努力将大学生村官培养成理论学习的先进标兵。

三、因材施教,依据新农村建设需要制定培养计划。

以第三批深入学习实践科学发展观活动为载体,积极探索适合大学生村官特点的教育培养新模式,努力将其构筑为乡村文化“高地”。大学生村官是农村干部队伍的新鲜血液,是新农村建设的生力军。镇党委按照“下得去、用得上、干得好、留得住” 的方针对大学生村官进行培训,提高其工作水平、领导水平、决策水平,将大学生村官培养成村支书的“左膀右臂”,农村工作的“行家里手”。

二00九年十二月十八日。

大学生村官个人总结

村官个人总结。高桥村村官林君龙。光阴如梭,转眼间两年的服务期已满。两年以来,在上级组织部门的关怀重视下,在乡党委 以及村支两委领导的悉心教导下,在高桥村广大人民群众的鼓励和支持下,我牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,积极了解 适应农村工作和生活,努力做到与人民群众融为一体,充分发挥所学之长,艰苦奋斗...

工作总结大学生村官

2011年五月工作总结。在2010年 2011年5月期间,我村在县镇领导的带领下,各项工作都在稳步发展中进行。在创先争优的全面开展中,我村各方面具体工作如下 一 农业方面。我村村民主要以种地为主,为了村民把农产品收入提高,我带领两委干部,首先做了渠道畅通工作,出动了1500余名村民,及雇用了挖沟机,...

“大学生村官”项目简介及政策待遇

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大学生村官三月份工作总结一个月的时间在充实的工作中不知不觉度过了,三月份是忙碌的一个月。现将一个月以来工作 思想等方面作如下总结 工作方面 1.协助做好创建生态镇工作生态乡镇建设是一项造福子孙的长期性 可持续性的工作。我有幸参加这项工作,深感责任重大。首先,协调各部门,如水利部门 城管部门等做好数据...

大学生村官个人小结

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优秀大学生村官自评

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2019大学生村官工作总结

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