一、岗位基本信息。
岗位名称所属部门直接上级职位类别。
二、岗位目标。
按照公司的年度销售政策，核对合同配置的完整有效，并将合同管理员翻译的生产制作语言与合同配置进行核对，有效地提高业务员、经销商满意度并且提高合同质量，对异常状态及时上报，维护公司利益。三、主要工作职责（按重要性排序）序号。
概述。内容描述。
1、审核销售合同与销售配置的一致性。
销售合同及生产配置一致性的复核。
2、审核销售合同配置与生产配置的转化一致性3、协助订单管理员评估销售合同质量。
4、负责对订单管理员处理销售合同的工作质量进行记录。
合同变更申请单的审核。
1、审核变更单与销售配置的一致性2、审核变更单配置与生产配置的转化一致性3、负责对订单管理员处理变更单的工作质量进行记录1、负责合同专用章的使用和保管。
其他。2、接收各个市场部的配置状态咨询3、完成上级交办的其他工作。
四、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
订单配置审核员销售业务部订单主管。
岗位编号岗位编制直接下级。
无。管理类□技术类□营销类■专业类□技能类。
销售业务部业务经理。
订单主管。订单管理员。
图案支持员。
订单配置审核员。
五、岗位权限。
权限一权限二权限三权限四。
六、主要工作关系。
范围。部门经理。
部门内。其他岗位销售公司/业务员。
部门间（公司内部）
财务部/业务经理、订单财务评审员。
工作沟通商务条款沟通商务条款沟通。
沟通部门/岗位。
工作汇报。沟通内容/结果。
销售合同、合同变更单的审核权无效合同的否决权。
业务员合同签订质量考核的建议权订单管理员工作考核的建议权。
营销企划部/业务经理、意向订单信息员商务条款沟通技术中心/订单技术评审员。
配置可行性合同传递。
公司外部。七、工作主要涉及流程1、订单录入流程。
2、订单变更录入流程。
八、工作特征。
经销商、客户。
时间要求。个人专用。
工作设备。部门共用公司共用。
工作环境。九、任职资格。
任职条件最低学历专业工作经验资格证书专业知识专业技能能力素质其它。
十、职业发展。
可晋升岗位可轮岗岗位入职培训在职培训。
正常工作时间，偶尔加班**、电脑打印机、传真机办公用品等开放式办公。
内容描述。大学本科。
机械类专业，汽车设计与制造专业优先2年订单评审相关工作经验。
熟知公司产品知识，熟知订单操作，熟知订单审批各项流程。
有较强的业务组织、沟通协调能力；有吃苦耐劳的精神，责任心强，工作细致。
企业文化、公司及部门制度与流程、产品知识。