为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩，根据上级文件精神，制订本制度。
一、评议对象：村党支部班子成员、村委会成员。二、参评人员：全体党员、村民代表。
三、评议时间：一般每年进行一次，时间安排在年终，结合年度总结会进行。四、评议程序：
1、评议对象作述职述廉报告。2、与会人员发表评议意见。3、参评人员填写《民主测评表》。
4、**测评表，并当场汇总公布评议结果。五、评议结果运用：
1、与评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消年度评先资格并降低岗位补贴。
2、与任用使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是支部班子成员的，按党内有关规定处理；是村委会成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。
六、评议要求：
1、坚持实事实是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。2、对评议对象的思想、工作情况要进行全面分析、综合评价，不以点代面和以偏盖全。
3、镇包村干部要全程参与，没有包村干部的村，镇上须派人参与。
教代会民主评议干部制度
1.教代会民主评议干部制度是学校民主监督的重要形式，是保障教职工政治权利和落实监督职权的重要措施。2.教代会成立民主评议干部领导小组，成员由学校党组织 工会及部分教职工代表组成。3.每学年结束前，结合组织人事部门对学校领导干部的年度考察考核工作，各单位召开民评干部专题教代会，组织开展民评干部活动。4...
教代会民主评议干部制度
2 思想发动。主要是通过召开各种会议，有针对性地讲解民主评议干部的目的 意义 内容 方法，动员被评议的干部提高思想认识，端正态度，正确对待评议 鼓励代表 教职工 正确行使民主权利，积极参加评议，认真搞好评议。2 评议 汇总阶段 1 学校领导根据各自的工作职责，从 德 能 勤 绩 廉 五个方面，向教代...