胡既白老师资料。
主讲老师：胡既白。
1、课程背景：
在竞争日益加剧的今天，中资银行不断地面对来自国际和国内同业的竞争冲击，面对利率市场化序幕拉开、互联网金融愈演愈烈以及产品同质化越来越严重，银行的竞争力究竟该在**着手？归根到底是一个字——人！如同赛跑一样，职业选手与业余选手在同一起点起步，经过职业化训练的选手比业余选手更胜一筹。
而银行之间的竞争实际上是团队之间的竞争，当职业化的团队与非职业化的团队站在同一起跑线上时，尚未开赛，胜负已定。职业化的团队能让顾客体验到优质的产品和服务，赢得顾客信赖，取得市场的主动权；非职业化的团队将因为无法提供标准的产品和服务而失去市场。银行面对的是大客户，做的是资金中介的生意，更需要一种标准化的职业形象、职业素养，这才能让客户感觉到诚信、人本的文化。
2、课程收益：
1、了解到企业快速发展对员工素质提升的要求有哪些；
2、提高员工素质，提高员工的服务素养和服务水平；
3、提升职业素养，使员工更具责任心；
4、自动自发的工作，明确岗位职务说明书的界定只是所该做的最小范围；
5、努力提高员工的职业道德，养成良好的工作态度；
6、提高自己的工作能力，增强爱岗敬业的意识；
7、学会自我学习，时常进行自我充电；
8、懂得目标管理、时间管理、情绪管理努力提升个人工作绩效；
9、与公司同成长，铸造一流的团队，推动企业发展。
3、课程形式。
课程时长：6个小时。
课程形式：以讲授为主，结合案例讨论、体验游戏等方式。
课程对象：银行新进员工、银行柜员、大堂经理等。
课程特色：数十次银行培训经典演绎课程，深受广大受训学员欢迎的经典课程。
4、课程大纲：
第一模块：银行员工的角色认知和自我定位。
1、银行工作给我们带来什么？
1）追问，在银行工作的四层意义。
2）展望，在银行工作会经历的三个阶段。
3）反思，我是否有偏离自己职业的“轨道”
2、优秀银行员工的自我认知？
1）认识自己，我究竟是谁？
2）我的价值几何---职场绝地“四问”
3）我在银行的价值---职场的“定海神针”
4）银行中的四种人---在银行，我是哪路神。
5）职业生涯选择与规划与选择---我的路在何方。
第二模块：银行员工的职业精神与职业道德。
1、职业精神。
1）什么是职业精神---绝不做职场“三等人”
2）职业精神的体现 --冰山”的水下部分决定你的人生（3）职业道德的内涵---职业道德是我们职业的“压舱石”
4）职业道德的修炼---修炼自我，百炼成“精”
2、职业化态度。
1）个性影响职业的前途---一切因果在自我。
2）何为积极的工作态度---积极投入”是最佳的投资。
3）工作中的情绪认知---做自己情绪的主人。
4）培养自控能力 --向自己宣战。
3、感恩的心态。
1）感恩赢得未来和平台。
2）感恩同事---同事是一生的朋友和资源。
3）感恩领导---批评你的人，才是你生命中的贵人。
4）感恩企业---企业是没有围墙的大学。
第三模块：银行员工的职业化心态。
1、银行心态---好员工都是银行的“五心上将”
1）“踏实”的心：做好每一件工作中的小事。
2）“专注”的心，敬业奉献，做好自己的本质工作。
3）“担当”的心，用于承担自己肩上的责任。
4）“合作”的心，小胜靠人，大胜靠团队。
5）“推崇”的心，推崇同事，推崇领导，推崇企业2、银行心态---懈怠是人生最大的杀手。
1）你是银行的“正资产”还是“负资产“？
2）“归零心态”，职场中的“起点之美”
3）“拖延症”是“职场癌症”，得治！
4）抱怨会让你成为“职场癞**”
3、银行心态---工作没借口，你的能量超出你想象。
1）号令如山，职业精神看西点。
2）且看，借口的真正内涵。
3）尊重领导，超越自我。
4）没有借口，完美执行。
4、银行心态---目标要坚定，不断拓展自己。
1）目标的重要性---目标是职业的天花板。
2）目标坚定，死磕到底。
3）你有“一技之长”么？
4）发现一个全新的自我。
5、银行心态---营造良好的“沟通”氛围。
1）沟通，多式多样的艺术。
2）解决沟通顽疾---沟通漏斗“
3）沟通心态：换位思考、同理心。
4）沟通聆听：三分靠说，七分靠听。
5）如何和上级沟通，营造上传下达畅通渠道。
6）如何和同事沟通，打造舒适工作氛围6、银行心态---与团队共成长。
1）打造团队的“三件宝”
2）团队，不做孤狼，与“狼群”共舞。
3）与企业共荣誉，与团队共成长。
胡既白老师资料。
职场效能提升教练。
交大总裁班、《盛视空中商学院》特聘讲师。
管理学硕士中部十大杰出青年讲师。
做过300场培训的新锐副总裁。
做过10年管理的实战/激情/好评讲师。
现任：湖北安纳吉实业****副总裁合伙人。
曾任：某大型企业战略企划总监、董助、讲师团长。
基本介绍。既白老师，中部10佳金牌青年讲师，台下温润君子，台上激昂澎拜布道者。
既白老师，300场培训，幽默，大气，卖力，平均评分90以上，超好评老师。
即白老师，管过3-100人的团队，成员覆盖60后-90后，实战案例信手拈来。
即白老师，60%讲师，40%企业管理，将亲身案例输入课堂，课程每周迭代。
即白老师，11年职场，创造6年连登5级的职场晋升记录，职场优质典范。