汽车修理工岗位职责及奖惩制度

发布 2019-06-17 23:10:35 阅读 2117

为了更好拉拢客户,规范我厂员工日常行为,增加我厂知名度,特拟定此制度。

1.按用户现场要求进行维作业,不能漏项或者私自添加维修项目,出现用户不认可项目,該项目维修费用及材料费用由修理工自行承担。

2.维修过程中严格执行自检,并通知接待人员试车,出现未试车车辆维修后在外出现维修质量问题,所有救援费用及维修费用由修理工自行承担。并扣1个点。

3.公司公有财产(废旧零部件。配件。电器类等)除维修用料,一律不准带除厂外,发现视为偷盗,情节严重者开除并报送公安机关。

4.节约用料,随用随领,做到零部件按规定地方存放,做好现场收尾工作,发现旧件未**一次扣款30元,二次扣款60元,三次直接扣2个点并警告。不服从者解雇。

5.维修过程中安全防护措施必须做好,(如掩木。马凳等用具),发现一次未保险罚款50元,二次罚款100元并扣2个点。三次直接开除。

6.维修车辆时与用户有问题或者矛盾时,需请示领导处理,不能与用户发生争吵或动手,出现一次罚款200元或扣2个点,情节严重者直接开除且押金不退。

7.为公司提出合理化建议,可为公司增加效益的,一次奖励100元并加一个点。

8.三个月内未出现维修事故及用户投诉的加0.5个点。

9.为公司卖出旧件按15%提取。

10.每一个季度无请假。迟到。早退。脱岗。的员工,公司设立全勤奖300元一季度。

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