实训报告。
2013 -2014 学年第一学期。
科目： 《员工招聘管理》
专业： 人力资源管理
班级： 2012人力2班
学号：20121370900760
姓名。成绩。
指导教师： 金雷法
通过本次模拟招聘，了解招聘的流程。
2013年9月11号— 2013年11月。
xx：我喜欢运动同时也热爱文学，大一时工作于经管系学生会体育部同时担任经管系女子篮球队队长，大二担任经管系女篮教练，并取得优异的成绩。我喜欢课外阅读各种有关犯罪心理的书籍和看相关的电影。
我的性格外向，时常保持乐观向上的心态，承受能力较强，我相信没有做不好的事，只有想做或是不想做。人格格言：我要变得更强。
xx：喜欢踢球，空闲时偶尔会下象棋和看文集。大一时担任广州工程技术职业学院财经与管理系体育部干事和院大学生督导中心督导部干事。
2013年暑假参加顺德区北滘镇阳光行动大学生义工挂职实践活动担任林头居委团组织委员。性格特征：虽是内向型人才但也有外向型特征；一旦让我执着于某事，定会奋力追逐。
个人格言：机不可失，时不再来。
xx：我喜欢听歌、画画、打羽毛球。曾是动漫社会员，在湛江市霞山区振林******做过资料整理员。
大一时通过高级职业英语a级考试。我性格内向偏外、情感丰富、好奇心强善于发现有趣的事情，对人对事都耐心、细心，做事冷静有计划。
个人格言：当你想放弃的时候，想想当初是什么让你坚持到现在。
xx：我喜欢羽毛球、游泳、爬山、动漫，大一担任财经与管理系分团委学生会生活部干事以及院红十字救护服务站会员。曾多次利用课余时间外出打兼职，如派发传单；酒店服务员曾在高中时期于xx市世纪购书中心担任图书管理员。
我性格开朗、外向、有良好的沟通能力，对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力。
个人格言：心中有理想，再累也快乐。
xx：我喜欢打篮球、听**、玩电脑。曾经在佛山某家私厂打暑假工，考取了全国计算机一级证书、高级职业英语能力认证证书。我的性格比较内向、沉默，但有时又会很多话讲。
个人格言：比较内向、沉默，但有时又会很多话讲。
组长：xx：对招聘活动全面负责。
组员：xx：1、拟写招聘计划书；2、统筹宣传方面的工作，包括：撰写招聘广告、招聘信息的发布；3、安排面试、笔试；4、经费预算。
xx：1、接收、整理销售经理职位的应聘资料，并对资料进行筛选；2、设计销售经理职位的笔试试卷和复试题目；3、协助开展销售经理的面试工作。
xx：1、接收、整理行政人事助理职位的应聘资料并对资料进行筛选；2、设计行政人事助理职位的笔试试卷和复试题目；3、协助开展行政人事助理面试工作。
xx：1、接收、整理客户经理职位的应聘资料并对资料进行筛选；2、设计客户经理职位的笔试试卷和复试题目；3、协助开展客户经理面试工作。
1.背景企业简介。
2.招聘需求分析。
3.工作分析。
4.制订实施计划。
5.设计招聘广告。
6.接收简历。
7.筛选简历。
8.组织笔试。
9.组织面试。
10.签订劳动合同。
广州万渤投资管理****为北京大唐善德***经营****的下属分公司之一，实力雄厚，为中国第三家***交易平台，主营业务为资产管理、奢侈品私人定制、投资型金银制品生产和销售。大唐善德以市场需求为导向，奢侈品定制为龙头，以营销网络为重点，以资产管理运营为核心，稳步成为中国***行业领先企业。
行政人事助理（10名）
销售主管（5名）
客户经理（1名）
1.制订实施计划：
1)制定招聘目标。
2)确定信息发布时间和渠道。
3)计算招聘费用预算。
4)确定招聘小组成员名单。
5)制定选拔方案及确定时间安排。
6)确定新员工的上岗时间。
7)制定招聘工作时间表。
2.设计招聘广告：
招聘广告ppt;招聘广告海报。
3.接收简历：
邮箱接收简历。
4.筛选简历：
小组共同对简历进行评分。
5.组织笔试 ：
通知笔试；设计笔试题目；布置考场；试卷评分；录入成绩。
6.组织面试：
通知笔试；设计面试题目；布置考场；现场评分；录入成绩。
7.签订劳动合同：
设计合同；合同协商；签订合同。
以下是招聘计划书。
2013年广州万渤投资管理****秋季员工招聘计划书。
通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
一、 招聘目标(人员需求)
二、信息发布时间和渠道。
月27日开始与报社、公车广告管理委员会、地方电视广告管理委员会联系发布招聘信息。
月27号在中华英才网刊登招聘信息。
月10在南方人才市场现场招聘。
三、招聘费用预算。
四、招聘小组成员名单。
五、选拔方案及时间安排。
六、新员工的上岗时间：
预计在11月25日左右。
7、招聘工作时间表。
9月20日：撰写招聘广告，进行招聘广告版面设计。
9月25日：与报社、**进行联系。
9月27日：在目标报社、**刊登广告。
10月10日—10月28日：接收、整理应聘资料、对资料进行筛选。
10月31日：通知应聘者初试。
11月7日：进行初试。
11月14日：进行行政人事助理、销售主管、客户经理复试。
11月21日：向通过复试的人员通知录用。
11月25日：新员工上班。
广州万渤投资管理****人力资源部。
小组总结：1）优点：计划书的预算能按照真实招聘计算，时间安排恰当。
2）缺点：细节问题（标点符号）
改进方案：注意细节以及排版问题。
1.招聘广告ppt: 在制作招聘广告的过程中首先要考虑背景的选择，如颜色、背景的寓意等等；第二是要突出公司的特点“大唐善德”；第三是内容的设计与编排包括公司的介绍、招聘岗位的基本信息、公司地址、投简历的方式。
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