1、需求流程。
1、工作分析。
1）工作内容：确定各部门所需岗位、人数、职务内容（工作职责、工作内容及要求、工作权限、所需知识和技能、绩效管理 ）、任职要求（知识水平、工作经历、能力要求）
2）工作依据：各部门的岗位职责。
2、拟定用人需求。
1）工作内容：各部门填写《用人需求表》
2）工作依据：薪资福利制度。
3、审核用人需求。
1）工作内容：各部门用人的必要性及申请表的合理性、准确性；
2）工作依据：定岗、定编。
2、招聘流程。
1、储备人才查找。
1）工作内容：从内部查找适合需求岗位人选；
2）工作依据：用人需求表。
2、分析招聘渠道和方式。
1）工作内容：分析多个招聘渠道的优劣势；
2）工作依据：对各种招聘渠道的了解，调查结果。
3、拟定招聘方案（含预算费用）
1）工作内容：需发生一次性费用的招聘需制订招聘方案；
2）工作依据：拟定招聘渠道与方式。
4、审批招聘方案。
1）工作内容：审查专场招聘会或费用超预算的招聘方案的合理性，并批示；
2）工作依据：人力资源计划及用人的必要性。
5、发布招聘信息。
1）工作内容：根据既定的渠道发布信息；
2）工作依据：用人需求表。
6、应聘登记。
1）工作内容：通过邮件、网络、传真、**、现场填写应聘登记表接受应聘者报名；
2）工作依据：用人需求表及招聘方案。
3、甄选流程。
1、初步筛选。
2、初试。1）工作内容：专业及综合素质测评；
2）工作依据：用人需求申请表。
3、复试。1）工作内容：对初试合格者进行测评；
2）工作依据：用人需求申请表及初试评价意见。
4、背景调查。
1）工作内容：主要对营销、技术、财务等企业核心能力的录用候选人进行背景调查；
2）工作依据：证件资料、执业技能的真实性及其他岗位需要调查的内容。
4、录用。1、录用意向洽谈。
1）工作内容：对录用人进行录用意向洽谈；
2）工作依据：洽谈试用期相关内容，工作环境和其他需要洽谈的内容。
2、录用审批。
1）工作内容：审批一般员工拟聘的准确性并批示；
2）工作依据：甄选结果与洽谈的结果。
3、录用通知。
1）工作内容：发放录用通知单或**通知录用并安排体检；
2）工作依据：录用审批结果。
4、办理录用手续。
1）工作内容：新员工入职资料，填写《员工基本情况登记表》；《入职指引》；签订劳工合同；
2）工作依据：体检结果。
5.入职培训。
1）工作内容：综合素质培训及用人部门的业务制度、流程及上岗的技能培训；
2）工作依据：企业文化、佛教礼仪、职业道德；基本制度、业务制度与流程；岗前业务知识与技能培训；
5、试用流程。
1、制订试用岗位目标。
1）工作内容：根据对试用员工工作内容，拟定岗位使用目标；
2）工作依据：岗位说明书，目标计划必须具体，可考核。
2、指导并规划职业生涯。
1）工作内容：经常对试用员工进行业务指导，每星期至少与试用员工进行一次沟通，听取对其工作的意见与建议；
2）工作依据：岗位计划目标书。
3、试用期考评。
1）工作内容：用人部门进行评价，人力资源调查核实；
2）工作依据：根据员工在试用期的表现及业绩实施考核。
4、考评结果审核。
1）工作内容：审查部门以上的负责人考评结果的客观性，并批示；
2）工作依据：考评结果，员工表现。
5.结果通知并办理转正手续。
1）工作内容：将考评结果告知用人部门和员工本人并办理转正手续；
2）工作依据：考评结果。
餐厅 酒店招聘流程
餐厅 酒店招聘流程。餐厅 酒店招聘流程。招聘流程 1 初试 前厅经理 1 初试 前厅经理 2 复试 店长面试 3 技术岗位复试 行政总厨面试 4 录用 店长审核签字确认。招聘流程说明。1.基层员工招聘流程 分店执行 1 初试 前厅经理。前厅 填写简历 前厅经理或第一助理面试 提出综合意见 建议 后厨...
酒店人事招聘的问题
酒店人事招聘的十五个问题。1 请问您准备应聘本饭店什么职位？还有其他考虑吗？说明 回答应该是明确的，不应该含糊或反问酒店有什么空缺。最好是同一个专业部门的不同职位，原则不能两个不同专业都选择。2 请问您为什么应聘本饭店，对本饭店您有什么了解吗？说明 主要是考察面试者的准备情况以及求职的心态是否属实。...
招聘管理流程
修订记录。1 流程图。2 流程概况。3 工作程序。3.1年度招聘计划确定。3.1.1 人力资源部依据 人力资源规划流程 确定 公司年度招聘计划 3.2人员招聘申请与审批。3.2.1 公司年度招聘计划 确定后，人力资源部整合招聘渠道收集建立，实施招聘工作。3.2.2 各部门如有计划外用人需求，应填写 ...
人事招聘制度及招聘流程
目录。第一章总则。1.1目的和依据 2 1.2 适用范围。2 1.3招聘原则和标准。2 1.4责任部门 3 1.5操作流程。4 第二章招聘计划。2.1招聘需求 4 2.2招聘计划 4 第三章招聘渠道和方法。3.1招聘的方式 5 3.2内部招聘 6 3.3外部招聘 6 3.4试用期 7 3.5最终聘用...
酒店PA工作流程
00 14 30抹8f公共区域地脚线。30 15 00巡视大堂区域立式烟灰桶 及会客区，巡视客用卫生间及员工换衣室 洗澡间。00 15 30抹9f公共区域地脚线。30 16 00巡视大堂区域立式烟灰桶 及会客区，巡视客用卫生间及员工换衣室 洗澡间。00 16 30抹10f公共区域地脚线。30 17 ...
酒店采购流程管理规定
酒店采购流程及管理规定。根据酒店设备 物资 用品管理工作的需要，为了完善酒店采购流程管理，特作以下规定 一 采购申请管理规定。1 酒店所有物资 设备 低值易耗品 食品原材料 酒水 物料用品的申购均需填写采购申请单按程序报批后实行采购。2 所有采购申请单均需按相关项目填写清楚，按不同的采购需求向上级呈...
酒店员工食堂操作流程
食品采购 根据酒店实际用餐人数及酒店员工用餐费用标准，提前准备至附近超市或菜市场进行采购或可通知供货商送货 需开小票收据 发票，以便报销 备注 采购时一定要注意食品的卫生安全，不购买腐烂变质的食品，蔬菜无残留农药，新鲜 干净 采购食品费用实报实销，不弄虚作假 缺斤少两，遵守职业道德。饭菜制作 饭堂阿...
酒店仓库管理流程是什么
一 商品入库流程 1 采购部下定单时应该认真审核库存数量，做到以销定进。2 采购部审核订单时，应根据公司实际情况，核定进货数，杜绝出现库存积压，滞销等情况。3 订单录入后，采购部通知供货商送货时间，并及时通知仓库。4 当商品从厂家运抵至仓库时，收货员必须严格认真检查商品外包装是否完好，若出现破损 是...