如何塑造与提升职业竞争力考试题(鲜祖华提供)
单选题。正确。
1.关于合作力，以下说法正确的是
1. a 合作力，只能体现在一个团队之中
2. b 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标
3. c 没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力
4. d 以上说法都正确
正确。2. 下列哪项是管理理念的最新发展阶段：
1. a 以流程为本
2. b 以结果为本
3. c 以系统为本
4. d 以人为本
正确。3.关于“读人”，以下说法不正确的是
1. a 读人是提高学习力的最高境界
2. b 大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性
3. c 读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西
4. d 在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业文化
正确。4.惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明
1. a 惠普领导层身体力行地带动
2. b 运用职业化意识进行管理
3. c 惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围
4. d 用统一的价值观进行管理
正确。5.关于团队，下列说法正确的是
1. a 管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点
2. b 团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力
3. c 优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益
4. d 以上说法都正确
正确。6. 职业者思考为什么而工作的问题，属于
1. a 观念管理
2. b 态度管理
3. c 行为管理
4. d 以上都不是
正确。7. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？
1. a 建立企业伦理的重要性
2. b 建立企业“法律”的重要性
3. c 建立企业约束机制的重要性
4. d 以上都是
错误。8.下列哪项是职场植物人的特征
1. a 存在生命体征但没有思想
2. b 每天按时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法
3. c 存在导致公司管理氛围生硬
4. d 以上都是
正确。9.关于企业价值观的逻辑关系，下列说法不正确的是
1. a 企业价值观的第一条通常被称为企业命脉
2. b 企业命脉也是企业价值观的基础
3. c 企业价值观的第二条通常是企业的发展方向
4. d 企业价值观最为重要的是连接企业命脉与企业发展方向的部分
正确。10.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指
1. a 创业心态
2. b 积极心态
3. c 游戏心态
4. d 以上都不是
错误。11.职业化的最高境界是
1. a 超越愚昧
2. b 超越激情
3. c 超越善良
4. d 以上都不是
正确。12. 管理者在对员工进行精神管理时，需要
1. a 经常组织员工对一些问题进行讨论
2. b 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
3. c 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
4. d 以上都是
正确。13.在职业化金字塔中，职业者取得的业绩指的是
1. a 职业品牌
2. b 职业结果
3. c 职业能力
4. d 职业道德
正确。14. 拥有学习力的关键在于
1. a 读书
2. b 读事
3. c 读人
4. d 关注细节
正确。15. 投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式
1. a 创业心态
2. b 积极心态
3. c 游戏心态
4. d 以上都不是