三、简历内容贵在真实。
简历的每个环节，哪怕是最细小的部分，都应该按照真实的原则来写，因为哪怕企业查出一点造假问题，都有可能让你在业界中收获一个坏名声，得不偿失。
四、招聘渠道的利弊。
应聘者投递简历，可以尝试多元化投递简历。如果你对一家企业感兴趣，并且该企业有你感兴趣的在招职位，你可以尝试从招聘**、企业官网/官方招聘平台、hr/招聘负责人邮箱进行投递简历。
招聘**具备成熟的简历模板，可以直接填写进行投递。
其他渠道投递简历，需要注意简历的格式，最好用pdf和word，尽量避免txt、ppt、excel等形式。
投递简历有技巧，对于一份简历可以投递企业招聘的多个渠道，但不能投递多个工作岗位，因为这样会给hr一个“根本没想清楚自己就业方向和职业目标”的感觉。
跳槽大战即简历大战，把自己的简历按照清晰的逻辑和hr喜欢看的方式展示出来，祝你在今年春季跳槽成功！