春节放假与年休假管理规定

发布 2019-06-29 22:24:15 阅读 7943

春节放假起止时间按国家假日办规定。

重申:上年度工作满一个会计年度(即在岗时间自1月1日起。

至12月31止),则在下一会计年度有5天的年休假。3、年休假时间安排:年休假与春节放假连休,其他时间不安排、不批准。4、

公司所有部门在国家规定的春节放假起始日前3天停工,开工。

日原则上按国家规定的上班时间。5、

有年休假的人员可以选择春节放假前5天休年休假,与春节放。

假连休,或者春节放假前休3天,春节放假后休2天,与春节放假连休。以上两种方式可以自己选择、提出并与相关部门主管协商。由于其他个人原因,需要延长离岗时间的,可以另行请假,相关部门主管酌情审批,按公司请假规定办理。

6、没有年休假的人员,在公司停工期间按请假处理。另行请假的。

按公司请假规定办理。

带薪年休假是公司给员工的福利,员工享受福利的同时也要考虑公司的需要,服从公司的安排,遵循个人服从集体的原则。

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年休假请假条

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为了维护员工休息休假权利,调动员工工作积极性,根据劳动法及 员工带薪年休假条例 结合本公司实际情况,制定本管理制度。带薪年休假以下简称年休假 第。一 年休假条件及待遇。1 员工在本单位工作转正后连续工作满1年以上,均享受年休假。2 员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和福利 含奖金 第。...

春节放假食堂临时管理规定1111

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