众所周知，豆瓣网是基于兴趣爱好的圈子，风格偏文艺，富有创造力是其受众的一大特点。宜家这一活动形式虽然简单，但却与豆瓣网的风格相当吻合，让网友发挥其对文艺作品熟知的特长，同时也与品牌理念吻合。短短一个月的时间内，豆瓣宜家小站访问量达5万多次，粉丝数增长到12000人之多，活动参与度也非常高。
为了让更多普通人参与到实现梦想的旅途中，今年9月宜家还启动了跨越一整年的“让梦想超越空间”系列活动，通过宜家社区**在消费者中征集“百万居家梦想”，并在微博、豆瓣、开心网等社会化**平台上进行传播，激发广大消费者发挥自己的“小创意”，实现居家“大梦想”，把巧妙的方法和创意分享给更多人。
根据消费者定位，宜家目前将新浪微博、豆瓣网、开心网作为主要的社会化**传播平台，分别利用这三大平台在传播力、基于兴趣爱好的圈子文化、熟人间的口碑传播方面的特点展开营销。
以新浪微博为例，宜家家居新浪官方微博最初建立时，以发布内容为主，通过提供一些精彩的**、**等内容吸引粉丝关注；当粉丝积累到一定程度时，则倾向于提供话题，让他们围绕这些话题去展开讨论。“尽管是在网络上，我们也是秉承着一贯的亲和形象去沟通，让消费者感受到宜家提倡的精神与理念。” 林隽解释道。
自去年9月底开通微博以来，宜家家居不断在其新浪官方微博展出新产品、新展间，并开展公益活动等，吸引粉丝将近13万人，成为家居类微博粉丝数排名第一的品牌。
“我们希望与粉丝建立一种平等的、平和的、朋友般的联系，”林隽说：“有了这种情感联系，当粉丝有产品购买需求的时候就会首先想起宜家。”在消费者心里种下一颗种子，去呵护它，等到适当的时候，种子自然会发芽。
从这一角度讲，宜家的社会化**营销更倾向于播种口碑，通过产品展示和话题引导加深消费者对品牌的认知，这也正是其社会化**营销策略。
本土化策略。
社会化**为所有品牌提供了平等的宣传机会。然而，在林隽看来，仅仅因为社会化**很热闹，就去盲目跟风追随，是舍本逐末的做法。社会化**的口碑传播作用固然不可取代，但要想塑造良好的品牌形象，还要从本质抓起，“一次好的购物体验、一个耐用的产品和合适的**，都会是产生口碑的重要因素”。
“为大多数人创造更加美好的日常生活” 是宜家的一贯目标。无论是线上还是线下活动，它都没有以高高在上的权威姿态告诉消费者该怎么做，而是站在消费者的角度，让他们告诉品牌自己的需求。因此，即使是全球化采购的品牌，宜家也非常注重品牌的本土化，积极地通过调研了解消费者的居家需求。
中国消费者与欧美国家消费者最大的不同是对于居家装饰的兴趣度。以瑞典为例，每家每户都会非常精心地布置自己的房间，并将自己的创意融入其中；而在中国，消费者热爱宜家，也有装修的意识，但还处于模仿的阶段，没有发挥自己创意，更倾向于一步到位装修好，之后很少去改变。林隽坦言：
“我们并不希望所有人都去模仿宜家的样板间，我们希望消费者能够通过我们的样板间找到灵感，把家装饰成自己喜爱的、很个性的空间，这也是宜家的一个远景。”
基于中国的本土化消费市场特点，今年年初，宜家展开“中国。
一、二线城市居民家居生活存储与收纳行为习惯调查”。在这一活动中，宜家将线下调研与线上互动相结合，通过收集城市居民对于日常家居生活存储与收纳的态度、习惯及遇到的困扰，并对根据消费者的收纳性格将其分为“粗放型”、“随性型”、“吹毛求疵型”等几类，进而提供针对性的解决方案。此次活动中，网友在社会化**平台上提出的对于家居的美好愿望和建议，都会被宜家采纳到样板间的设计中。
这种人性化的沟通方式，很容易引起消费者共鸣，而品牌与消费者之间的信任感也正是这样一步步建立起来的。
提到与消费者建立信任感，宜家的体验式营销自然不得不说。在宜家商场里，我们经常会看到顾客躺在床上、坐到沙发上、走到地毯上，或者拉开抽屉、打开柜门的情景。正因如此，有人说“宜家卖的是一种体验”。
“‘让大众的生活变得更美好’，这句话看起来很简单，但其实是在一个很大的愿景下提出的。”林隽介绍道：“无论产品的功能性、整体设计方案的搭配，还是卖场的销售，包括社会化**平台的交流，我们都会从不同角度去加强这种感觉。
让消费者在体验的过程中成为品牌传播者。”
人力资源管理师的职业前景
最后从现在人力资源管理人士的发展途径看有哪几种，可供大家进一部 实在地说，人力资源管理的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔，他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识，很有前瞻性，其发展道路应该是 1 成为知识管理总监。2 做培训师。走这...
HR人力资源管理系统
概述。为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化 制度化 流程化，xx单位决定实施人力资源管理系统。希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理，规范薪酬体系和薪酬发放的管理，规范人事的调动管理 培训管理和激励管理。并对招聘工作的职位发布 简历 面试 招聘题库 招聘考试 录用等环节加以规范。系统还需提...