一、基本资料岗位名称所在部门直接上级直接下级。
耳鼻喉科主管医师。
耳鼻喉科耳鼻喉科副主任。
岗位编号岗位定员所辖人数（数量）
耳鼻喉科主办医师、住院医师、医师岗位分析日期。
二、职责与工作任务描述。
1.在科室主任指导下，负责本组的日常工作，重点做好本组所有病人的**、管理工作。2.
督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
3.贯彻落实临床主管医师岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。4.
按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、**及特殊诊疗操作；根据手术审批规定做好审批工作及参加急诊和择期手术。
5.掌握病员的病情变化，病员发生病危死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
6.充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
7.主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出**）院病历。
8.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
9.协助集团公司做好新员工的上岗培训工作，做好职责范围内新员工的带教工作。10.
积极参加继续教育，掌握必要的专科技术，组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新**，进行科研工作，做好资料积累；及时总结经验。
11.负责填写或督促主办、住院医师填写化验单、其他实验室检查、会诊单，督促填写医嘱单，完成病史、体格检查和每日病程录，完成重要的专科记录，尤其专科操作记录。
12.及时向上级医师汇报临床主管医师各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向上级医师报临床科主管当月工作情况及下月工作计划。
13.协助科主任解决本科的医疗纠纷、投诉等事宜，并及时进行分析总结，提出改进意见。
14.必须参加所要求的值班任务，值班时了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应处理。
15.及时向领导汇报临床各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报临床当月工作情况及下月工作计划。
16.参与本科室住院医师的考核、奖惩及绩效奖金的分配。17.掌握本组各项业务数据，并做好保密工作。
18.按规定参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。
19.完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：
建议权，本科室各项工作改进和优化的建议权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权。
考核权，对直接下属工作的考核评价权及进修、实习医生的考核评价权联络权，在院领导的授权下与外界联络权。
四、工作协作关系：内部协调关系外部协调关系。
五、任职资格教育水平专业培训经历经验知识。
大学本科及以上学历临床医学专业。
五官科新技术、新方法培训，管理知识培训，专业外语知识培训取得主治医师资格。
精通五官科临床知识，掌握耳鼻喉科各种疾病的诊断和**，知晓国内外发展趋势和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识。
良好的人际沟通能力，较强的计划制订和执行能力，熟悉本科救治范围，参。
能力。与完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室。
有经常性协调关系的外部单位及部门：）其他医院相关科室等。
从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书。
六、工作特征。
各种医疗设备、计算机、网络设备、一般办公设备（移动**、**、打印。
使用工具/设备。
机、传真、文件柜等）工作环境。
办公室、病房、门诊、手术室。
工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注。