组织行为学团队风采展示个人人总结

发布 2019-07-05 05:13:35 阅读 2671

5、团队需要集体活动时团队成员不能全部出席,一些活动根本无法进行,大大影响了团队活动的进程。

6、**的伴奏声音太大,导致观众听不清**里的声音,在一定程度上影响了**的质量。

四、改进的意见。

1、应根据个人的情况和特长,因才施用,把任务具体分工,落实到每个人身上,同时保证工作量的合理分配;

2、应根据团队成员对团队作业所作出的贡献合理分配分数,对一些不积极的成员,降低其考核成绩,对贡献较大的增加其考核成绩;

3、应调动每个人的热情,让团队成员认识到我们是一个整体,只有共同努力才能完成作业;

4、根据工作量合理安排工作时间,不能把事情都放到最后一天;

5、针对团队成员意见不一致,应对每个成员的意见进行综合考虑,在组内进行评选,少数服从多数。

欢笑过后,我们重新认识团队的力量。在总结中大家倒出了自己的心声:我们是一个团队,我们每一个人肩上都扛有不可推卸的责任。

今天,我们只是一个小团队,明天,也许就是一个公司的小团体,一个企业的大部队,不管是领导者也好还是成员也罢都要有敢于承担责任的勇气,团结一心,共同繁荣,只有这样,一个企业才会成功,个人的价值才得以提现。我相信通过此次活动,大家在以后的工作学习中将有很大改变。因为难忘这次经历,我们成长在际。

团队名称:hold住队。

姓名:梁爽。

学号:4100516232

日期:2012年6月4日。