宣传报道稿酬与奖励发放管理办法

发布 2019-07-05 22:33:35 阅读 7496

为进一步推动集团公司企业文化建设,加强和改进公司新闻宣传工作,充分调动各单位新闻宣传工作的积极性,提升集团公司新闻宣传工作的质量和水平,特制定本办法。

一、稿酬发放的基本原则

以优稿优酬、注重原创为原则。

二、稿酬发放范围

凡被集团公司和国家、省、地市宣传**采用的稿件,一律给予稿酬;被省级以上**采用的稿件除按标准给予相应稿酬外还予以适当奖励。

三、不发放稿酬与奖励的情况

1、公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等;

2、未经审核而在**发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件;

3、标题新闻或一句话新闻;

4、其他不支付稿酬与奖励的情况。

四、稿件、**稿酬发放标准

一)公司内部采用的稿件稿酬标准

1、公司内部采用的稿件是指集团公司**、简报、橱窗采用的稿件。

2、文字稿件按以下标准计算稿酬:以下每篇10元;200~,每篇15~25元;500~,每篇30~50元;以上,按每千字40~50元计算。

3、制作专题片,按每分钟50元计算奖励。

4、集团公司**上选登的各类获奖征文每篇30元,刊登的典型、先进事迹材料每篇30元。

5、展现职工风采的文艺类原创稿件,诗歌每首10~20元,**、散文每篇30元,围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、**、散文稿酬,具体按第1条执行;美术、书法作品等,每幅10元;公司领导重要讲话整理成文的稿件,每百字2元。

二)外部**采用的稿件稿酬标准

1、国家级**采用的稿件,按所得稿酬十倍计算,并予以3000元奖金。

2、省级**采用的稿件,按所得稿酬五倍计算,并予以1000元奖金。

3、市一级**采用的稿件,按所得稿酬一倍计算。

4、**、诗歌、散文等展现职工风采的文艺类原创稿件,每篇稿费的发放标准为相应级别**新闻稿件标准的1.5倍,美术、书法作品等,每幅50元。

五、稿酬的统计发放。

稿酬由集团公司党群事务部统计、申请,由各党支部(委)发放到作者,每季度发放一次。各支部做好支部的稿件情况统计,以便核对确认,做到及时发放。

六、附则。1、本办法由集团公司党群事务部负责解释。

2、本办法自下文之日起执行。

宣传报道管理办法

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