宣传报道管理办法

第一章总则。

一、公司宣传报道工作应遵循的基本原则是：

统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、分级负责、尊重事实、正确引导、加强策划、注重实效。

二、公司宣传报道工作的主要内容：

一）公司贯彻落实集团会议精神、指令情况。

二）各级领导视察公司情况及重要指示精神。

三）公司规章执**况。

四）公司召开的重要会议、作出的重大部署、开展的重要工作、组织的主要活动。

五）公司安全生产、管理、科研成果等动态信息。

六）公司双文明建设的经验、成果和先进典型。

七）公司党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、人才队伍建设、文化建设等方面的重要情况。

第二章组织保障。

三、公司成立宣传报道小组，实行组长负责制。

组长：副组长：

组员：各单位中管、宣传报道员。

四、稿件的**主要由公司各部门提供。根据每年、每一阶段的报道重点选取稿件发送。

五、各部门自行确定相对固定的专（兼）职报道员，主要职责是：负责本部门日常宣传报道工作联系，及时向宣传报道小组提供情况、小改小革、先进人物、先进事迹等动态情况；负责本部门稿件的征集工作。

六、宣传报道工作是公司管理职能的重要组成部分，对公司发展和树立对外形象起着重要的导向和**作用。要切实加强对宣传报道工作的领导，建立组织体系，健全运行机制，完善管理制度，不断提高宣传队伍素质，注重宣传工作质量，逐步提升公司宣传报道工作水平。

第三章稿件审核。

七、提交的稿件每篇字数不得少于。一般稿件原则上由部门领导审核。审核通过后发送给宣传报道小组，宣传报道小组审定后统一向上级申报。

八、稿件专业性较强或有关重要数据、事实、提法等，在本部门领导审核后，还须经公司相关业务主管领导审核，再提交宣传报道小组审定，必要时呈总经理审定。

九、重大会议，重大活动，重大事件，难点热点等问题的专题策划报道稿件，传达贯彻国家大政方针，贯彻落实局重要部署、重要会议精神，省市领导、集团领导视察工作类稿件，提交有关部门审查后，交公司宣传报道小组审核，再呈公司主要领导审定，如有必要可报集团综合办公室审定。

十、公司主要领导的重要讲话和有关报道提交领导本人亲自审核。

十。一、报道小组副组长重点审核稿件框架结构，材料组合是否合理，观点是否正确，格式、题材是否符合集团报纸要求，条理逻辑是否清晰，字、词、句、标点是否准确等。各部门重点审核稿件内容是否真实，专业用语表述是否准确，人名、地名、数据、引文是否准确，是否符合法律、法规、规章以及局、公司有关规定等。

公司领导重点对稿件的导向、是否会产生负面影响或不利影响等方面进行宏观审查。

十。二、审核人应坚持准确、真实、客观的原则，遇到不清楚的问题要调查了解清楚，对稿件内容诸如经济数据、专业术语、领导讲话、评价等要认真核实，避免失实。

十。三、审核要及时，不得推脱、延误，审核人在接到送审稿件后，应在24小时内完成审核，审核意见要明确具体，不能采用模棱两可的言辞。

第四章稿费。

十。四、支付稿酬由公司宣传报道小组负责统计，每半年支付一次。

十。五、稿酬标准：

1、省、市级**、刊物发表，每篇100元。

2、集团发表，每篇80元。

3、分公司发表，每篇50元。

4、公司选取的稿件，上报给集团未发表的，每篇30元。

十。六、稿件的**主要由公司各部门提供。根据每年、每一阶段的报道重点选取稿件进行上报。选稿原则：急稿及时发，好稿、重点稿优先发，一般稿平衡发。

第五章责任与考核。

十。七、各单位每月稿件分配表：

十。八、处罚：各单位在规定时间内，未按规定数量、质量要求完成的，每篇扣罚单位200元。此罚款用于奖励超额投稿的宣传报道员。

十。九、所有新闻宣传内容必须符合国家大政方针，严格遵守公司保密规定。对不遵守宣传报道纪律，造成宣传报道失实或泄密的部门和个人，要追究责任。

第六章附则。

十。九、本办法自2016年1月5日起执行。

二。十、本办法由综合办公室负责解释。