如何处理团队冲突 答案 100分

发布 2019-07-07 19:50:35 阅读 9061

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单选题。1. 合作性行为和武断性行为都表现在每个人身上。该说法: √

a正确 b错误

正确答案: a

2. 坚持己见有利于人际交往。该说法: √

a正确 b错误

正确答案: b

3. 团队冲突的处理方式包括合作、回避等方式。以下选项中,哪项属于合作处理方式的优点: √

a尽快地处理事情,可以私下解决,不用找上司,可以维护比较好的人际关系。

b双方的利益都照顾到了,比较快或能够及时达成共识。

c双方彼此尊重,不牺牲任何一方的利益。

d不发生冲突,回避矛盾,个人得益。

正确答案: c

4. 妥协处理方式的缺点是成本太高。该说法: √

a正确 b错误

正确答案: b

5. 团队冲突中,如果把问题积压下来更容易激化矛盾,而且问题总要解决。该说法: √

a正确 b错误

正确答案: a

6. 以下选项中,属于合作性行为的表现是: √

a我绝不会去找别人,而是等着别人来找我

b我永远是对的,别人是错的,一旦发生什么事就怪别人

c不管什么情况下,不管对方怎么样,我绝对不会改变自己的观点

d随时善于从别人的角度和反应来调整自己

正确答案: d

7. 在处理团队冲突时,最值得提倡的处理方式是: √

a竞争 b迁就

c合作 d回避

正确答案: c

8. 在处理团队冲突的方式中,迁就是公司比较忌讳的一种处理方式,因为不维护岗位职责,会不利于公司的管理。该说法: √

a正确 b错误

正确答案: a

9. 在处理团队冲突时,遇到紧急又重要的工作采取迁就的方式解决比较好。该说法: √

a正确 b错误

正确答案: b

10. 以下哪项是竞争处理方式的优点: √

a不发生冲突,回避矛盾,个人得益

b可以维护比较好的人际关系

c双方的利益都照顾到了

d快,能立即分出胜负来

正确答案: d

11. 冲突处理方式包括合作、迁就等方式,以下哪项是合作方式的缺点是: √

a一些根源性的问题没有解决

b本身并没有解决问题,岗位职责没有得到维护

c成本太高,双方需要来回地沟通

d不能解决任何问题,全凭的是权力的压力

正确答案: c

12. 在处理团队冲突时,遇到不紧急也不重要的工作采取回避的方式解决比较好。该说法: √

a正确 b错误

正确答案: a

13. 销售部和软件开发部都到行政部申请明天上午9点至11点派车,可行政部只有一辆车可以外派。这时,销售部就与软件开发部商量,软件开发部做出一点牺牲,明天早上早一点,8点至10点用车,销售部明天10点至12点用车,牺牲一点自己中午休息的时间。

这种处理方式属于: √

a回避 b竞争

c妥协 d迁就

正确答案: d

14. 双方都想合作,但既不采取合作性行为,也不采取武断性行为。“你不找我,我不找你”,这种处理方式属于: √

a合作 b竞争

c回避 d迁就

正确答案: c

15. 合作是一种理想的解决冲突的方法。该说法: √

a正确 b错误

正确答案: a

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