职场说话要有分寸

发布 2019-07-07 21:04:15 阅读 7452

比如,每个人都有各自的分工,其中有些工作是边缘性的,也有些是临时性的任务,需要全体上阵,协同合作。如果你坚持这工作不属于你的职责范围而袖手旁观,或者计较得失,提出一些鸡毛蒜皮的要求,那么等于站到了所有人的对立面。结果就是:

为了一口肉,得罪一群人。

还有一些人会计较什么呢?他们关注奖金的分配,自己的付出与回报的关系,能不能独占办公室的一些公共小资源,像一个漂亮的文件夹、一个靠窗的位置、一个大点的文件柜。

于是,计较产生了对等效应,你计较,别人也会跟你计较。一旦给众人留下这种不良印象,大家就会对你敬而远之了。交浅言深。

小丽刚到一个新单位,很想在短时间内和大家打成一片。她发现其他同事都客气有余,热情不足,唯有王姐最热心,最爱和她说话。上下班还有其他的种种大小事情,两人总凑在一起。

王姐热情给她介绍公司的情况,以及每位同事的脾气性格、个人私事,还提醒小丽注意哪些人等。

初来乍到的小丽对公司的事一无所知,有这么一位“热心大姐”介绍情况真是求之不得,自然把王姐当知心人。于是她将平时看到的不顺眼和不服气的事,统统一股脑地向王姐倾诉,有时甚至批评其他同事的不是,背后说人的坏话。

但是渐渐地,她就发现办公室里的其他同事都不怎么答理她了,她感到很纳闷。一天,她在文印室里复印文件,听见外间的王姐跟一个同事说:“这个新来的小丽可不是好东西,昨天还说你傲气、看不起人呢……”

小丽气坏了,可她有苦说不出,谁叫她对王姐没有提防呢?越俎代庖。

慎行是什么?第一条就是做事之前要想好,尤其看好路是否走对,有没有踩进别人的地盘。通常情况下,每一个人都有明确的职责分工,一个职位就是一个人安身立命的铁饭碗,也是自身展示工作能力的平台,如果你热情地“染指”了别人的工作,轻则会遭人白眼,碰软钉子,重则后果不妙,别人心生怨气,少不了要对付你。

因为你侵犯了他的利益,有可能让他失去上司的信任和工作的机会。

当然,不同性格的人有不同的反应,有的人可能马上对你拉长了脸,一通冷嘲热讽,这还是好的,吵一吵就过去了;有的人则比较隐晦,他对你爱理不理,不冷不热,让你心生忐忑,不知他何时下刀;还有的人深藏不露,记恨在心,找到好机会才对你下绊,到时你就是一跤摔倒,再也别想爬起来。信口开河。

很多时候,能言善辩只能给自己带来不小的麻烦。说话要多加考虑,切不可信口开河,不知深浅,没有轻重。上面我们已经讲到慎言,现在具体来说,就是话前要有思考,应该说的话则说,不应该说的话打死不能说,道理看似十分简单,做起来却一点也不容易。

这不但关系着事情的成败、个人的安危,还牵涉到我们人生的命运。

历史上,因为说错话而招致灾祸的例子不胜枚举。不管你是普通人,还是高层领导,嘴巴可以给你如花似锦的前程,亦能带来灭门灾祸。

现代社会,因为说了错话和不当的话,给自己带来不好的影响和结果的例子也屡见不鲜。你或许会问:“不就是一句话吗,有什么了不起的?

”没错,仅仅一句不适当的话,却可能给你带来不希望的改变或是非常不妙的结局。