做一个最可爱的员工。
---这种事，不用老板交待》读后心得。
在公司组织开展的创先争优活动中，我有幸读了《这种事，不用老板交待》这本书，读完之后，发现书里讲的敬业、协作、责任感，不正是公司“党员三无四比五在前”活动里面的要求吗！惊奇之下，我再次细读了一遍，对这次主题活动的意义有了更深一步的认识。
能为企业贡献自己力量，被企业和老板所喜欢，成为一名当代最可爱的员工，是每一位职场人梦寐以求的。那如何成为最可爱的员工呢？《这种事，不用老板交代》给了我们一些。
要成为最可爱员工，必须要有良好的态度和观念。
主动负责。责任感对于企业来说，意味着专注和忠诚。在现代企业中，企业越来越需要那些敢作敢当，勇于承担责任的人。
老板心目中的员工，个个都应该是负责人，都应主动对自己的行为负责、对公司的老板负责。首先，主动负责意味着不要推脱责任，不要扯皮。是自己的责任，就不要怕负担，而应去主动承担起来，完成自己应完成的任务和使命；是自己造成的错误，就要主动去承认错误，并改进错误。
其次，主动负责，意味着要负责，要为我们所做每件事的结果负责，不是只被动的按照主管领导交待的去做事情，而应发挥主观能动性，主动想方设法做好自己负责或主管交待的事情，从而使其有一个好的结果。最后，主动负责，不应仅仅局限在自己的工作职责范围内，不论是不是你的责任，只要关系到公司的利益，你都该毫不犹豫地加以维护。
树立以业绩为导向的观念。努力做企业的忠诚员工的同时，还必须拥有令人刮目相看的业绩。一个企业要长期发展，企业必须有利润，必须有好的业绩，所以一个成功的老板或企业背后，必须有一群能力卓越、忠心耿耿且业绩突出的员工。
因此要做一名对企业有用的优秀员工，必须树立以业绩为导向的观念。以业绩为导向，首先要做有业绩的事情，而不能抱着应付、“把事情完成就好”的态度去做事情。以业绩为导向，就意味着要树立不断提高工作效率的意识---在工作的每一阶段，都要努力去寻找更有效率、更经济的方法，提升自己的工作业绩，做公司最赚钱的员工。
要成为最可爱员工，必须有必备的工作能力和良好的工作学习方法。
善于团结协作。在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的，而必须依靠团队协作才能完成，所以要加强与同事间的合作。要做好与团队合作，首先要善于交流，交流是协调的开始，把自己的想法说出来，听听对方的想法。
二要平等友善，把伙伴做朋友，平等的对待对方。三要积极乐观，善于肯定同伴，肯定自己的团队。四要创造能力，不要安于现状，试着发掘自己的潜力，因为这样才有更多的人乐于与你合作。
五要接受批评，把你的同事和伙伴当成你的朋友，坦然接受他的批评。
不断学习。一切事务随着岁月的流逝都会不断折旧，我们赖以生存的知识、技能也同样如此。在风云变幻的今天，脚步迟缓的人就会被甩到后面。所以，不断学习是最佳的工作保障。
首先要学会在工作中学习。在工作中学习，要把所学与工作实际相结合，把以前所学应用到工作中去，并且要根据工作实际，灵活应用。在工作中学习，就要善于解决工作中发现的问题，由于自己有限的能力或其它的原因，工作中往往会出现这样或那样的问题，当发现问题时，不要逃避它，而要想办法去解决它，把问题解决了，我们就往往从解决问题中学到很多东西。
在工作中学习，就要学会在工作中总结，总结会让你将学到的东西在较短时间内沉淀成为自己的知识、自己的经验。我们要花每天花5到10分钟总结一下每天工作中遇到的问题，或是在处理某类问题过程**现的得失。
要成为最可爱员工，必须具备有职场美德。
一个优秀、值得尊重的民族必须有其特有的美德。同样，一位优秀的，受企业、老板、同事喜欢的职场人，也必须具备职场美德。《这种事，不用老板交待》告诉我们做为一个职场人，必须具备有忠诚、诚实、勤奋、敬业、热情等美德。
我认为，在这些美德当中，应以敬业为首。
敬业，就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，以认真负责、一丝不苟的态度，对此付出全身心努力。员工只有敬业精神，才能为顾客提供优质的服务，并创造出优质的产品，公司才有竞争力。只有敬业，员工才能提高自己的业务能力，放眼于未来的发展，只有敬业，员工才能把工作干得更好，对公司和老板负责，得到老板的青睐。
因此，只有敬业，才能使员工自己出类拔萃。因此，我们要成为一名优秀可爱的员工，我们必须把敬业变成一种习惯，成为自己的美德。
这种事，不用老板交待》告诉我们，想成为一名当代优秀可爱员工所需要具备的种种特质。有良好的态度和观念，有良好的工作和学习方法，同时具备职场美德，这样，我们才能真正成为公司需要的、优秀的员工，成为当代可爱的职场人。在后续的工作中，我们要以党员准则模范要求自己，保持发扬已有的优点，改正自己的不足，树立党员的榜样，努力提升自己，为公司做出更大的贡献。