职位说明书。
任。职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的五项关键性基本素质； 2
学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。 1
素质要求：素质名称要。
求程度责。任意识组织能力成。
就导向团。队合作逻辑思维力四。级。三。
级 √二。级。
一。级 2、学历、专业、经历和技能要求： 学。
历专业专。业经历（或经验） 知。
识+技能其它。任职。要。
求。本。
科纺。织、印染、有机化学、纺织机械等相关专。
业六。年以上纺织材料开发、纤维加工工。
艺管理工作经验，二年以上同职位。
工作经历，有成功的i e / p e 设计案。
例 1)熟悉尼龙纤维加工运作模式与特点 2)
熟悉尼龙纤维产品加工工艺流程和关键控制点 3)
掌握i e 工程设计方法与工具 4)
通晓纺织辅料流行及发展趋势 5)
具备尼龙纤维加工各工序工装治具的设计能力 6)
对尼龙纤维加工处理技术有相当的理解与认识 7)
熟悉尼龙纤维加工材料物化性质与特点 8)
掌握多种分析方法与工具 9)
熟悉工艺管理方法与工具 10)
熟练使用各种绘图软件 11)
对染整工艺有深刻的理解 12)
熟悉制造加工定额标准（工时、材料等） 13)
熟悉产品加工设备性能与特点 14)
熟悉技术调研的方法与手段。
工。作领域：请描述该职位4∽8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 工。
作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。 工。
作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制）、组织执行(审核)、决策(批准) 工。
作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。 工。
作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。 业。
务权限工。作频率重。要性。工。
作领域工。作职责及目的执行 (拟制） 组织执行(审核） 决策 (批准) 日常周期随机工。
作依据 1) 负。
责部门制度/流程的制订、实施与完善，确保工作规范高效。
2) 制。定并实施本部门工作计划，增强工作指导性。
制订本部门的工作目标，有效支撑公司整体目标的实现。 √
4) 进。行部门员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效。
组。织管理 5) 负。
责工作领域内的资源调配，充分发挥资源效益。
组织人员进行技术调研，收集信息，为技术开发提供依据。
研究技术发展方向及产品流行趋势，确保技术开发与客户需求吻合。 √
制订产品、技术开发规划，为公司发展提供产品保证。 √
制订产品开发计划，实现产品开发有序实施。 √
组织实施技术及产品开发，确保先进性与适用性。 √
进行产品规格、结构、组成等设计，符合客户特点及竞争需求。 √
进行产品宣传资料的系统设计，促进产品销售。 √
评审产品设计阶段性或最终成果，达成开发目标。 √
组织新材料、新产品的试验，符合现有生产工艺与加工条件。 √
技。术开发管。理 1
审核各类产品技术文件（技术文件、技术图纸、检验标准），保证文件输出准确。 √
协调处理开发过程中存在的问题，保证开发工作顺利。 √
制订生产工艺技术（i e /p e ）设计与规划，满足加工需要。 √
制订产品制造总工艺方案与路线，实现工艺的经济、可行与可靠。 √
制订新产品工艺设计方案，先进、可行、可控。 √
整合公司整体制造工艺，实现高效、稳定。 √
评审各类产品的工艺设计，确保工艺的正确性、先进性。 √
组织研究与设计产品加工作业方法，提高效率与质量。
审核工艺规程、工艺作业指导书，保证生产作业的规范操作。
组织人员核定生产产能，充分发挥设备运行效率。
审核各类产品生产定额（工时、材料），有效控制材料消耗。
组织测定各类设备有效运行参数，保证产品质量。
组织优化与改进工艺方法与技术，不断提高质量与效率。
处理生产过程**现重大工艺技术问题，确保问题及时解决。 √
监督、检查、纠正现场工艺纪律，确保工艺执行的有效性。 √
组织工装、治具、夹具设计、加工等，满足生产需要，降低成本。 √
工。艺技术管理 3
审核各种生产技术文件，为生产提供技术依据。 √
组织制订尼龙纤维加工生产各工序质量标准，为生产控制提供依据。 √
组织制订各工序关键质量控制点，有效控制加工质量。 √
组织制订产品生产质量控制方法或要求，为质量控制提供保证。 √
审核物料、成品质量判定方法或标准，为质量检查提供依据。 √
质。量管理 3
判定生产质量一般性事故责任，为质量改进提出依据。 √