车间主管岗位职责

岗位名称：车间主管直接上级：生产部经理下属岗位：组长、车间仓管。

管理权限：行使对车间生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；

管理责任：对其分管的车间生产管理工作全面负责；

主要职责：1，组织实施生产部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务，督促各组长合理安排落实生产，明确产品的质量要求和执行标准，根据车间的生产计划，主动提前了解各项准备工作(配件、辅料，工艺，设备，人员等)的情况，确保车间生产时流水的畅通。

2，随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的生产报表交生产部。

3，贯彻执行公司的成本控制目标，加强对车间原辅材料使用的控制，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。

4，要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题，配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。

5，审核车间流水工序工价的合理性，提出合理方案作公司参考。协助行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作。

6，根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准。培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。

7，拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励，惩罚。

8，根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，抓好车间的质量管理工作；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产，领导车间做好 5s 管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养。

9，处理车间的突发事件，一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示。

要认识到前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。

岗位要求：1，具有较丰富的车间生产管理经验。

2，热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力。

3，虚心学习，积极进取，有较强的的工作责任感和事业心。

4，坚持原则，廉洁奉公。

5，熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。

参加会议：1，装配车间要召开每日车间产前早会，配件车间产前早会由组长召开。

2，每日召开本车间生产碰头会。

3，参加本部门召开的会议。

4，参加公司召开的部门会议及其他有关会议。