全体市民和旅游从业者：
创建文明和谐的旅游环境，展示美丽xx的良好形象，增强文明出游意识，提升文明旅游素质，是旅游从业者和全体市民共同的责任。xx是全国文明城市，文明城市需要有文明旅游。在“十一”**周到来之际，我们向旅游从业者和全体市民发出如下倡议：
一、旅游消费者要知礼守礼，文明游览。文明守礼是中华民族的传统美德。每位旅游消费者要从自身做起，遵守法规，恪守公德，讲究礼仪，爱护环境，文明游览。
要尊重旅游地的文化习俗，注意言谈举止，摒弃不良习惯；遵守公共秩序，公共场所不大声喧哗，互相礼让，不随意插队；要爱护公共设施，保护景区的生态环境和文物古迹，不得乱涂滥画，不攀爬文物古迹，不乱扔垃圾；要自觉遵守《中国公**内旅游文明行为公约》，以文明的言行举止展示自身良好的文明素养，为“爱上xx”旅游品牌增光添彩，积极争做文明旅游的践行者。二、旅游从业者要履职尽责，诚信规范。旅游企业及旅游从业人员要认真贯彻遵守《旅游法》，坚持依法诚信经营，自觉规范经营行为，勇于担当社会责任；要努力提高自身素质，遵循行业规范，恪守职业道德，尊重消费者权利；要加强行业自律，推广文明礼仪知识；坚决杜绝虚假宣传，不得强迫或变相强迫游客消费；要广泛开展微笑服务，不断提高产品和服务质量，切实保护旅游消费者合法权益，积极争做文明旅游的传播者。
三、社会各界应共同努力，共树新风。文明和谐的旅游环境需要社会各界一起努力，共同营造。要加大文明旅游宣传力度，宣传贯彻《旅游法》，增强旅游法制观念，树立文明旅游风尚，推动全民旅游素质的提升；要在社会各界中大力褒扬文明旅游的先进典型，对不文明陋习说不；要强化旅游消费监督力度，用社会公众的监督力量推动文明旅游良好风尚的形成，积极争做文明旅游的推动者。
法定节假日加班工资计算方法
发表 2010 9 16 0 00 00 中国吃网。摘要 法定节假日加班工资计算方法。法定假日加班工资计算方法，可能是许多劳动人民关注的焦点。尤其是服务性行业，在这些规定法定假日却仍要坚守岗位，那么他们的法定假日的工资如何计算呢？根据劳动法规政策规定 员工的加班费计算基数按下列确定 单位安排职工加班...
2019法定节假日工资规定
劳动法 规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300 的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的 对 工资支付暂行规定 有关问题的补充规定 劳部发？1995?226号 明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休...
节假日期间安全生产会议讲话提纲
1.提高认识，真正把安全生产工作摆在重要位置抓紧抓好。临近年末，各单位 部门 生产任务繁重，安全生产工作面临诸多压力和挑战。各单位领导要从 以人为本 安全发展 构建安全企业的高度，充分认识安全工作的重要性，认清当前面临的严峻形势，深刻吸取各类安全事故的教训，进一步强化安全意识和安全生产责任感，切实把...