反腐倡廉“警示教育周”活动。
简报。第9期。
河南煤矿安全监察局监察室2010年7月22日。
对照检查找差距理清思路谋发展。
-各单位、各部门认真组织召开专题组织生活会。
按照《反腐倡廉“警示教育周”活动工作方案》的要求，各单位、各部门突出实践特色，坚持把“一查两找”作为检验活动成效的试金石，组织召开专题组织生活会，积极开展批评与自我批评，围绕主题深入查摆问题、分析原因、明确方向，结合实际总结新经验、探索新办法、理清新思路，在更深程度、更广范围上扎实推进了警示教育周活动的有效开展。局领导以普通党员的身份参加了所在支部组织生活会，局机关纪委委员参加了监察分局党总支的组织生活会。
郑州监察分局于7月19日下午，以“认真思考警示教育周活动成效、切实抓好党风廉政建设工作”为主题，组织召开了党总支组织生活会。与会的分局领导班子成员踊跃发言，积极畅谈参与活动的感受与认识，有针对性开展了对照检查和自我剖析，并结合工作实际提出了进一步加强反腐倡廉工作的意见建议。党总支书记呼延峰在总结分析警示教育活动经验与成效的基础上，强调指出：
廉政建设是立身之本，是履行好国家煤矿安全监察职责的前提保障，每一名党员干部特别是领导干部要以丁安同志为榜样，摆正心态，改正缺点，弥补不足，勤政廉洁。同时党总支要立足于当前和长远发展，认真梳理分析同志们提出的意见和建议，理清思路，建章立制，逐项逐条研究制定整改工作方案，切实把巩固和深化警示教育成果体现在具体工作中。
豫南监察分局经过精心准备，于7月19日下午专题召开了民主生活会。在会上，大家一致认为：在目前豫南分局辖区煤矿安全形势十分严峻的情况下，组织开展这次活动很有现实意义，对全体监察人员如何吸取教训，在细微之处把握自己、洁身自爱再次敲响了警钟。
本次活动虽然时间短，但内容丰富具体，效果明显，全体党员干部在精神面貌、工作热情上有了明显提升。随后分局领导班子成员认真开展了“一查两找”活动，总结梳理出领导班子还存在工作上有畏难情绪、理论学习与煤矿安全监察实际结合不紧密、激励约束机制不健全、民主集中制原则执行中不够细化等11个方面的问题和不足。针对存在的问题与不足，党总支书记任玉卿提出了进一步加强党风廉政建设工作6个方面的要求和努力方向。
豫北监察分局突出把开展警示教育活动成效贯穿于提高煤矿安全监察工作绩效目标之中。在召开组织生活会前，分局党总支提前谋划，紧紧抓住交心谈心等关键环节，围绕搞好党风廉政建设和提高监察质量两大工作，直接听取大家的意见和建议，认真准备发言题纲。在组织生活会上，分局领导班子成员围绕主题，敞开心扉，畅所欲言，剖析问题深刻透彻，整改措施具体得力，表态发言求实求效，达到了统一思想、提高认识的预期目的。
党总支书记李建文还针对辖区煤矿大多处于整合状态的新特点，就如何在深化警示教育中促进依法行政和严守廉政纪律等方面明确了相关要求，进一步落实了党风廉政建设责任制。
豫西监察分局以“查差距、明方向、促提高”为主线，认真组织所属4个党支部分别召开了专题组织生活会。局长白恒周等班子成员都以普通党员的身份参加了所在支部组织生活会，带头开展批评与自我批评，带头进行自我检查和自我剖析，并认真听取大家对创新廉政教育形式、推进惩防体系建设和促进监察执法工作的合理化建议。在此基础上，分局党总支对4个党支部的专题组织生活会情况进行了汇总分析，研究提出了下一步在思想认识上再提高、在警示教育上再深化、在集体领导上再加强、在政务公开上再透明的四项工作举措。
豫东监察分局注重做好专题组织生活会前期准备工作，在先行开展一对一谈心活动的基础上，于7月16日上午召开了党总支（扩大）专题组织生活会， 14位党员干部全部参加了会议。专题组织生活会上，郑其堂等班子成员重点谈实质性问题，重点查思想认识上的差距，重点找工作实践中的不足，重点理清分局今后的努力目标和工作措施。专题组织生活会自始至终在严肃认真、团结和谐、求真务实的气氛中进行，大家既勇于剖析自我，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题；既有思想交锋，又有感情交流；对推进反腐倡廉警示教育活动持续深化，促进分局科学和谐发展产生了积极影响。
事故调查处在近期本处工作头绪多、人员出差多的情况下，牺牲中午休息时间，支部书记焦金永主持召开了专题组织生活会，全体党员干部分别从提高自身素质、完善事故调查制度、强化监督制约、落实岗位廉政职责等方面进行了认真反思和检查剖析。薛纯运副局长参加了支部会议，并对如何发挥警示教育活动的作用，扎实做好今后的事故调查处理和廉洁从政工作谈了自己的意见和看法，突出强调要坚持学习反腐倡廉党纪条规，管好自己，带好队伍，杜绝在廉政上出问题；要善于理论联系实际，深入基层开展调查研究，创新工作方式，注重提高工作技巧和能力，协调指导好全局事故调查和隐瞒事故核查工作。
人事培训处结合争优创先主题实践活动，在自我查找差距、知晓不足、挖掘根源、明确方向的基础上，着重对弘扬新风正气、加强队伍建设方面的问题进行了分析研究，有针对性地制定了宣讲丁安先进事迹、加强分局人才培养、强化监察人员教育培训、优化队伍结构的整改方案和具体措施。组织生活会准备充分，联系实际紧密，讨论发言积极，取得了良好效果。
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