今日我行组织学习了第三次《合规回头看学习手册》，重点学习了“合规回头看”重要内控合规规章制度，1、监管法规，中华人民共和国商业银行法等；2、行内制度，中国邮政储蓄银行内部控制基本规定，员工行为十条禁令，员工行为排查办法等。
针对以上的学习，令我们深刻感受到“合规”正在我们行逐步根植于我们心中，固化在我们的行动中。企业文化建设的重要内容就是建立合规文化。“无规矩，无以成方圆”。
一个国家，一个社会，如果没有法律制度，就将没有秩序，混乱不堪；我们银行行业的经营管理如果没有制度规程，也将漏洞百出，充满风险。对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说，严格管理、从严治行决不是一朝一夕的权宜之计，只有借助于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和导向作用，逐步把严格管理的“硬”要求升华为“软”文化，方能达到由被动管理向主动管理的转变，达到理性的自我管理、自我约束、自我加压的新境界。为了把合规文化与实际经营管理有效结合起来，我们必须立足当前，以“合规回头看”活动为载体，把合规文化和严格管理有机融合，倡导人人合规，要求事事合规，在全行上下营造“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”的合规文化氛围。
以上就是我这次学习的心得体会。
合规回头看学习心得体会
今日我行组织学习了一次 合规回头看学习手册 今天重点学习了 合规大讨论 典型违规问题，集中在经常发生的违规问题上讨论学习了 1 贷款 三查 制度执行不到位，存在贷款调查不严谨 贷款发放不审慎，贷后检查不及时等现象 2 公司柜员存在经办 复核一手清现象 3 公章使用过程中，存在先盖章 后审批现象 4 ...
合规回头看心得体会 一
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力...
银行合规内控大讨论学习心得体会
银行合规内控大讨论学习心得体会银行开展合规文化建设大讨论活动以来，我认真学习了相关篇目，我深刻的认识到，是中国银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了中国银行员工的价值准则 经营观念 行为规范 共同信念及创造力 凝聚力 战斗力，是推动中国银行改革与发展的坚强政...
合规文化提升年大讨论学习心得体会
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险 经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉，员工是企业合规文化建设的主体，又是企业...
银行合规文化心得体会
通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农信社特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农信社信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农信社员工的价值准则 经营观念 行为规范 共同信念及创造力 凝聚力 战斗力，是推动农...
银行合规文化心得体会
通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业 银行员工的价值准则 经营观念 行为规范 共同信念及创造力 凝聚力 战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责...
“回头看”工作交流心得
为更好的总结去年的工作，查找存在的问题，有效谋划今年的工作，公司按照总公司的统一部署，根据 关于开展年度工作 回头看 活动的通知 文件精神，严格落实上级要求，精心组织，周密部署，通过各部室和物业小区扎实有效的工作，确保了 回头看 各项工作的顺利推进，较好地完成了 回头看 的各项工作，现将工作开展情况...
学习心得体会
根据公司组织安排我参加了为期一周的在乌鲁木齐米东母站 乌拉泊母站 苏州路加气站 南梁坡加气站，进行学习取经这次培训学习确实给了我许多不同的启发和新的见解，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。一 多种形式的学习，提高了水平。作为一名安全 质量 环保部的一名员工，我虽然有了一定的理论 实际知识，但既不够...