经营策略是很容易被竞争对手模仿，什么才是产生差异的主要手段，面对今天的多元客户和多元需求，只有提升员工的全员素养，尤其是提升酒店行业员工所要求的基础素养——酒店服务礼仪素养，显得至关重要。
一个规范的、管理有方的餐厅从一个顾客在走进酒店的一刹那，从接触门迎那一刻起，从听到礼貌用语、规范化引导，就已经感受了那种发自内心的欢迎和尊重，以及员工规范的服务礼仪培训。假如您希望您的企业也以这样一流的服务赢得良好的口碑和顾客的欢迎，就从现在做起。本系列讲座共分七讲。
第一讲：礼仪的重要性。
内容：从精神文明、道德传承的高度认识礼仪对我们人生道路的影响。
服務人員的基本形为禮儀：微笑、站、坐、走、蹲、递、引、鞠、
仪态规范训练：
标准的服务站姿训练（三种不同场合的站姿要求）
端庄的服务坐姿训练（五种坐姿要求）
稳健的服务走姿训练（不同场合下的行走姿态）
大方的服务蹲姿训练。
服务中得体的手势与动作规范训练。
鞠躬礼的分类与服务场景训练。
微笑服务的魅力，如何训练空姐般的微笑。
第二讲：服务意识及社会公德的培养、正确的职业态度及敬业精神树立。
内容：内强个人素质、外塑企业形象；
思考：如果你去消费，喜欢什么样的服务人员？
服務人員的文明礼貌用语禮儀训练：
接待中顾客进门（迎宾人员及各岗位助理人员）
问侯的规范。
怎样做引导。
指引的手势。
怎样道别。1、问候声（如：您好）
2、接待中服务声（如：对不起，打扰一下，请问……）
3、得到别人帮助应有感谢声（如：谢谢）
4、做错事或做不到的事应有致歉声（如：实在对不起或非常抱歉）
5、送别客人应有道别声（如：再见）。
在坚持五声服务的同时，还应杜绝四语：
1、不尊重客人的蔑视声。
2、缺乏耐心的烦躁声。
3、自以为是的否定声。
4、刁难他人的斗气声。
当客人表示赞美和夸奖时，作为员工应酌情礼貌回答“谢谢”、“您过奖了”、“我很高兴您喜欢我们饭店”、“谢谢，很乐意为您服务”等。
5、常用征询语。
a、我能为您做点什么？
b、对不起，您可以说慢一点吗？
c、如果您不介意，我可以………
d、您喜欢……吗？
e、您喜欢……还是……？
f、我可以……吗？
h、您愿意……还是……？
k、对不起，打扰您一下，请问……？
t、您看，这样……可以吗？
w、请问您还需要点什么吗？
使用告别语
告别语是与人分别时所用的礼貌语言，以进一步加深留给对方的印象与友情，故语言中带有较多的挽留、惜别、祝愿等用语。
a、当客人暂离开您服务的地方，可以说“再见”、“慢走”、“呆会儿见”、“明天见”、“欢迎随时光顾”等。
b、当客人办完手续离店时，可以说：“希望您常来”、“祝您旅途愉快”、“一路平安”、“欢迎下次再来！”等。
第三讲：打造一流的仪容仪表——服务人员职业形象塑造。
正确的着装、色彩搭配。
1、塑造良好的第一印象。
2、服装的规范穿着。
3、配饰如何搭配。
4、淡妆：化妆是对顾客尊重的表现，化妆可以让你更自信
5、发式的规范。
第四讲： **礼仪：**服务的声音要求——端正的姿态，清晰的声音。
拨打**的礼仪。
接听**的礼仪。
挂挂**的礼仪
认真清楚的记录。
有效**沟通。
第五讲：餐饮礼仪。
引领的礼仪。
座次的安排。
乘坐电梯的引领礼仪。
乘坐轿车的左慈安排。
第六讲：商务礼仪：
交往的距离。
正确的目光。
握手礼、拱手礼、吻礼、拥抱礼、挥手礼。
第七讲：.职场礼仪。
办公室人际关系/整洁的办公环境/适度的音量/遵守工作纪律/尊重他人的空间/文明礼貌的用语/影响职场人际关系的“小节”
1.尊重领导是天职。
上司心理分析/与上司相处的三大原则/与上司相处的礼仪。
工作汇报礼仪：口头汇报礼仪/书面汇报礼仪/**汇报礼仪/会议汇报礼仪/工作汇报技巧。
2.尊重同事是本分。
同事心理分析/与同事相处的三大原则/与同事相处的礼仪。
3.尊重下属是美德。
1.内强素质，外塑形象（包括个人形象、企业形象、国人形象）
2.让礼仪成为我们源自心灵的呼唤！