一、进修生条件和进修资质要求。
1.进修学习的医生必须具备大学本科或专科学历，具有执业医师资格、思想进步、热爱**医学专业、工作努力、认真负责、身体健康条件。
2.进修学习的**师必须具备中专及以上学历，具有专业从业上岗证、思想进步、热爱**医学专业、工作努力、认真负责、身体健康条件。
3.进修学习的**必须具备中专及以上学历，具有护理专业从业上岗证、思想进步、热爱**医学专业、工作努力、认真负责、身体健康条件。
4.办法方法由教学部及科室同意后择优备案，办理进修手续，科室及个人不准随意安排和接受未经医院教学部同意招收的任何进修人员。
5.进修时间按医院或教学部相关规定执行，原则上必须是3个月～1年。
二、进修生组织管理办法。
1.在教学部领导下，科主任、**长、**室负责人和教学秘书安排进修生的专业指导和日常管理工作。
2.按照教学部要求，科主任、**长、**室负责人和教学秘书应组织制定各亚专业不同进修时期的进修目标和教学计划，以及相应的考核方法及标准并实施考核；督促检查进修生教学和学习情况，督导指导教师严格执行教学计划，指导进修生技能训练和理论学习，保证教学计划的落实。
3.教学秘书、**长、**室负责人负责组织进修生的入科培训、医德医风教育及熟悉医院、科室相关制度，签署相关安全知情责任书。对新上岗的进修生，应严格实施1个月试用制，各进修生指导老师应考查、评定进修生能否胜任本进修专业的工作。
不能胜任者须立即向科室、教学部书面提出，劝其终止进修。
4.进修生在医院从事医疗工作时，应着统一工作服，并佩戴统一制作的工作牌。
5.进修生在进修期间不参加原单位的会议及活动，进修中途不得要求转科，也不得随意缩短或延长进修期限，如需进修延期须提前3个月提出申请。进修生中途退学、因违纪勒令退学或因故停止学习者，不退进修费，不发结业证。
6.进修生在医院工作，履行医院住院医师、**、**师职责。进修医师在科室学习、工作不能超过在医院办理的《临时医师执业证》的有效时间和执业范围。
进修生必须严格遵守医院和科室的各项规章制度和技术操作规程，爱护科室财产、设备和器材，凡需使用贵重设备时，须经科室同意或听从本科室工作人员指导。如有损坏者，照价赔偿。
7.未经批准，进修生不得擅自拷贝科室技术资料和科研资料。
8.进修生利用我院医疗资源撰写的科研文章必须将我院作为第一署名单位，如违背此原则，将追究相应的法律责任。
9.进修生在学习期间要树立良好的医德医风，发扬救死扶伤，实行革命人道主义精神。虚心学习，工作认真负责，一丝不苟，文明礼貌，全心全意为患者服务。
做到尊敬老师，团结同志，仪表整洁，积极参加医院、科室的各项活动。
三、进修生考勤管理办法。
1.进修生作息时间与科室工作人员作息时间标准相同。
2.1年及1年以内的进修人员只能享受国家法定假日。
3.病假：必须具备医院医生所出具的病情证明，向科主任、**长或**室负责人汇报，科室安排好工作后，报教学部审批，按批准权限规定请假。
4.事假：无论派出单位因公或进修生因个人私事，均需由派出单位出具请事假的书面说明，连同进修生本人所写的假条，按批准权限规定请假。
如遇紧急情况，由派出单位**请假。返院时补交单位证明。
5.批假权限：3天以内的病、事假由科主任、**长批准，3天以上的病、事假由科室签署意见后送教学部审批。
四、教学方法和考核办法。
1.临床进修采取专题讲座、临床病例讨论、技术操作、学术讨论和参加医疗护理工作实践等多种形式进行教学，指导教师辅导进修生基础理论学习和指导操作训练，注意进修生临床技能和工作能力的培养。
2.科室要有不同专业进修教学计划和具体教学内容，确定授课人员及时间。
3.按进修生培训教学计划，定期进行考核，进修结束时进行出科考试，并上交进修心得或综述一份。
进修生管理制度
为满足下级医院进修需求，使我院进修生管理工作更加规范化 制度化 特制定以下制度 一 进修条件 凡申请到我院进修人员，必须具备大专以上学历，三年以上临床工作经验 对口支援基层医院可酌情 具备执业资格证书。二 接受程序 单位推荐与我院考核相结合的办法择优录取。进修人员填写进修申请表，携单位介绍信及执业相...
实习生教学管理制度
1.科教科负责接收实习生，做好实习生岗前教育和考试，排出实习生轮转表。2.各科教研室根据学校毕业实习大纲制定实习生教学计划，每周安排1次讲课 示教 病例讨论等形式的集中教学，在实习生入科前上报科教科。3.教研室对实习生进行入科教育，讲解本科诊疗中的注意事项 教学计划等，并将带教教师对应学生名单报科教...